初冬寒风冷冽,洗净一片青空,定格一季鎏金。(故宫博物院)来源: 北京发布...
2025-11-27 0
哈喽,大家好,小今这篇深度解读,主要聊聊新基石项目青年科学家占比创新高,真金白银+公平机制托举,让基础研究“从0到1”的创新之路越走越宽。
在当今全球科技竞争日益激烈的背景下,基础科学的突破与创新,是衡量一个国家核心竞争力的关键指标。近期,中国的一项重要举措“新基石研究员项目”,再次成为国际科学界关注的焦点。
其最新一期资助名单的公布,不仅揭示了中国对基础研究投入的决心,更凸显了其在人才培养策略上的独到眼光:将青年科学家推向舞台中央。
青年力量的崛起:35岁的惊喜与打破纪录
在第三期“新基石研究员项目”的35位入选者名单中,一个名字格外引人注目:35岁的吴凯丰。这位来自中科院大连化物所的研究员,不仅是本次入选者中最年轻的一位,他的出现,也象征着一个更宏大的趋势。
在本期名单中,青年科学家(特指此次被特别关注的年轻群体)的比例首次突破四分之一,达到了创纪录的水平。
这不仅仅是一个数字上的突破,它标志着中国基础科学界正在经历深刻的代际更迭,预示着一股充满活力和创新精神的年轻力量,正在以前所未有的速度登上历史舞台。这群年轻人,他们的思维更活跃,视野更开阔,往往能够捕捉到传统范式之外的灵感火花。
腾讯的百亿承诺:为创新注入“定心丸”
支撑这青年科学家崛起浪潮的,是来自中国科技巨头腾讯的坚定承诺。早在2022年,腾讯就宣布投入100亿元人民币,用于未来十年对基础研究的持续稳定资助。
这笔巨额资金的注入,并非简单的物质支持,它更像是一剂“定心丸”,旨在为科学家们提供一个无需为生计和短期绩效担忧的科研环境。具体来说,实验类科学家在五年内可获得2500万元的资助,而理论类科学家也能得到1500万元。
截至目前,已有139位科学家从这项计划中受益。这种长期的、不附带过多条件的资助模式,对于周期长、风险高、见效慢的基础研究而言,是至关重要的。它允许科学家们能够真正沉下心来,探索那些可能暂时看不到商业价值,但却对人类认知边界具有颠覆性意义的课题。
倾斜政策的催化效应:申报热情的激增
今年的“新基石项目”在政策设计上,展现出更加明确的导向性。项目组特别划拨了6个名额,专门用于支持青年科学家。这一政策倾斜的效果立竿见影:青年科学家的申报人数从去年的54人激增至131人,几乎翻了一番。
受此带动,整个项目的申报总量也比上一期增长了15%,达到669人。这一系列数字,清晰地描绘了一个充满活力的科研生态,表明当有机会和平台向年轻一代敞开时,他们的科研潜力和热情将得到最大程度的释放。
西湖大学校长施一公院士的评论恰如其分:“年轻人闯劲足、创造力强,很多重大发现都出自他们之手。” 这不仅是对青年科学家的肯定,也是对这种政策导向的有力背书。
打破年龄桎梏:平均年龄的显著下降
本期入选者的平均年龄为45岁,这一数字本身就足以说明问题。它不仅远低于55岁的申报门槛,也比往期平均年龄下降了2岁。特别是数学与理论计算机领域,三位入选者中有两位是青年科学家,使该领域的平均年龄骤降至38岁。
清华大学王小云院士对此深有感触,她认为这标志着中国在教育和科技创新领域的投入已经开始显现成效,年轻一代已具备挑大梁的能力。这种年龄结构的优化,对于一个国家的长期科研发展具有战略性意义。
它确保了知识和经验的传承,也为未来更具颠覆性的创新埋下了伏笔。一个拥有年轻血液的科研群体,才是一个充满希望和可持续发展的群体。
严格评审与灵活支持:保障创新的双重机制
“新基石项目”之所以能成功吸引并筛选出顶尖青年人才,其背后的评审和支持机制功不可没。与许多侧重“项目”的科研资助不同,“新基石”坚持“选人不选项目”的原则。
南方科技大学杨学明院士对此的解释是:“基础研究从0到1太难了,没法规划,风险又高,与其盯着具体项目,不如相信科学家的眼光和能力。” 这种对科学家人格和潜力的信任,贯穿于整个评审过程。
初审阶段,100%由海外同行专家进行匿名打分,确保了评价的客观性和国际视野。终审则汇聚国内外顶级专家共同评议。更值得称道的是,为了维护评审的绝对公平公正,共有489人次因亲属、师生或合作关系等潜在利益冲突而主动回避评审。这种严谨的制度设计,有效地杜绝了“人情世故”对科研评价的干扰。
在资金使用上,项目赋予科学家高度的自由度。长期稳定的资助,使得入选者能够专注于前沿课题,不必疲于应对短期的经费申请和成果考核。这种灵活的支持模式,也极大地拓展了科研版图。
本期入选者来自11个城市的22家机构,其中包括苏州、大连等首次有科学家入选的城市,以及南开大学、苏州大学等8家首次拥有“新基石研究员”的机构。这不仅涵盖了传统高校和科研院所,也延伸到医院等多元机构,展现了中国科研力量日益广泛的分布和更强的包容性。
构筑“不拘一格降人才”的科研生态
从2022年启动至今,仅仅三年时间,“新基石项目”凭借其百亿资金的承诺和“科学家主导”的独特机制,成功地在中国科学界掀起了一股新风。
它不仅为一批资深科学家提供了稳定的研究环境,更重要的是,它为像吴凯丰这样的青年科研人员,提供了“放手一搏”的宝贵机会。吴凯丰们的脱颖而出,并非偶然的个体现象,它更深层次地反映出中国基础研究正在积极构建一个“不拘一格降人才”的土壤和环境。
当一个社会能够卸下束缚,鼓励年轻人大胆探索,赋予他们足够的信任和资源时,那些“从0到1”的原始创新,就如同种子找到了肥沃的土地,自然会破土而出,茁壮成长。
这由“新基石项目”引领的变革,将为中国乃至全球的科学进步,注入源源不断的活力与希望。它向世界展示了,如何通过战略性的投入和机制创新,激发一个国家最宝贵的财富,人才的巨大潜力。
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