师范生的“天塌了”：江西2027年起取消教师全省统招，真没岗了

抖音推荐 2025年12月24日 19:09 1 cc

江西省教育厅和人社厅在2025年12月15日联合发了份公告，说从2027年开始，不再统一搞全省中小学教师招聘考试了。以后这些事交给省和市的事业单位人事部门分头管，按照各自权限放进省直或设区市的招聘计划里。

2026年还按老规矩来，笔试面试啥的都不变。公告里强调这是为了让招聘更贴合本地实际，避免资源浪费。之前全省统招能保证公平，现在下放后，地方可以根据学生人数灵活调整岗位。

人口出生率掉得厉害是这事儿的根源。江西新生儿从2016年高峰期开始下滑，到2024年只剩20万左右。中小学学生总数从500多万降到不到400万，好多学校班级合并，老师闲着没事干的越来越多。

教育部门调研过基层，发现有些县教师队伍老化，但新学生少，不需要大批量补充。招聘岗位从2023年的7821个砍到2024年的3957个，2025年更只剩2146个。这数字直线下滑，说明需求真在缩水。

师范生听到这消息，很多人觉得就业路堵死了。江西有好几所师范院校，每年毕业生上万，以前靠统考上岸拿编制，现在得盯着各市公告，考试可能分散开。竞争本来就猛，岗位少得可怜，录取率低到不行。

部分毕业生已经开始琢磨转行，像是去考公务员或进民办学校。专业热度肯定降，2026高考志愿填报时，师范院校分数线估计会滑坡。

其他省份早这么干了。广西从2020年起就把教师招聘下放给各市，岗位总量降了20%多。福建2022年跟进，小县市招聘几乎停摆。江西学这个模式，估计效果差不多。地方管招聘，能优先本地人，但整体机会少。师范生跨市求职成本高，得多地跑腿准备材料。政策说公平，但实际操作中，标准可能不一。

教师岗位的吸引力本来在编制上，现在无编招聘越来越多。江西2025年部分岗位转合同制，工资涨点，但没保障。毕业生犹豫了，论坛上到处是吐槽的，转行建议一大堆。人口结构变了，二孩政策后生育意愿低，学校生源压力大。教师队伍需要平衡老中青比例，但新人输入慢，质量得靠在职培训顶上。

师范教育得改弦易辙了。学校开始加复合技能课，像是信息技术或心理咨询，帮学生多条路。毕业生就业率表面高，但真进教师岗的比例从2024年的60%往下掉。其余的去销售或行政。

专业选择有滞后性，家长现在看就业数据填志愿，四年后市场变了样。师范热度跌，院校可能合并专业。

招聘分层后，省级岗位只限省直学校，市级管本地中小学。幼儿园也包括在内。考生报名得选具体地区，考试内容跟统招类似，但地方把关。教育厅说会指导，确保透明。2026年作为过渡，报名人数肯定爆棚。师范生得抓紧复习教育知识和学科专业。

全国教师招聘趋势都这样。特岗计划从2020年的10.5万降到2024年的3.7万，江西份额也缩水。师范生就业路径宽了点，转在线教育或私塾。但压力大，部分人创业开补习班。专业就业难题得政策引导，像是鼓励支教攒经验。

教师队伍缺新鲜血，但数量控制严。某些县2025年没招聘计划，教师过剩超200人，转岗在研究。师范生规模大，2025年毕业生2万，就业岗位不够用。大三生考虑转专业。数据趋势清楚，招聘逐年递减。

事件放大了师范生焦虑。就业环境转市场化，从稳定变不确定。求职成本升，考生多地奔波。专业吸引力弱，2026分数线下滑。院校招生压力大，得提升教学拉生源。

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