企退人员去世后，丧葬费和抚恤金能拿多少？关键看这一点！

抖音推荐 2025年12月25日 10:11 2 cc

最近不少朋友在问：企业退休人员去世后，家属能领到的丧葬费和抚恤金，能不能达到32个月的养老金水平？这个问题确实很实际，毕竟关系到家庭的经济保障。咱们今天就掰开揉碎讲清楚。

首先，2021年人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》已经统一了全国的计算标准。

丧葬费是2倍的当地上年度城镇居民月人均可支配收入，抚恤金则在9到24个月之间浮动。

具体能拿多少，主要取决于两个因素：一是所在地的经济水平，二是退休人员生前领取养老金的年限。

举个例子，假如某地城镇居民月人均可支配收入是4500元，一位工龄30年的退休人员养老金2500元，领取5年后去世。那么他的丧葬费就是9000元（2×4500），抚恤金按最高24个月计算，扣除已领取的5年，最终发放19个月，即85500元（19×4500）。

两项加起来94500元，相当于他生前37.8个月的养老金，确实超过了32个月的标准。

但要注意，这个结果和养老金高低没有直接关系，而是由当地收入水平决定的。

如果所在地经济一般，人均可支配收入只有3000元，即便同样的条件，总额可能就达不到32个月养老金的水平。

有人可能会疑惑，为什么政策不和养老金挂钩？其实这样设计更公平。

养老金高的退休人员，通常在职时缴费基数高，已经享受了更好的待遇。

而统一按城镇居民收入计算，能照顾到不同收入水平的家庭，避免差距过大。

对家属来说，这笔钱虽不能完全弥补失去亲人的伤痛，但在经济上是一种实实在在的帮扶。

尤其是对低收入家庭，丧葬费和抚恤金能缓解短期压力。

建议符合条件的家庭及时到当地社保部门办理申领手续，避免错过时效。

说到底，政策的初衷是让退休人员身后事有保障，而不是单纯比较数字。

与其纠结“能否达到32个月”，不如多关注如何提高养老生活的质量。

比如定期体检、合理规划退休金使用、保持积极心态，这些才是更重要的长久之计。

大家还有什么疑问，欢迎在评论区交流。如果觉得有用，不妨转发给身边的亲朋好友，让更多人了解政策细节。

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