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李青青或许是一个很好的小领导,但是作为一个大公司的掌舵人,她的这一套无情的狼性文化,是很难做大做强。
本身太盈国际就是一个刚创办没几年的新公司,想要从老牌保险公司蓝洋手里分一杯羹,最重要的就是人才的组建。俗话说重金之下必有勇夫,太盈的佣金是行业最高的,这一点李青青是做得非常好的。

但是要让人才死心塌地的跟着你,光靠这一点是不够的。厉害的让人才,会因为待遇好来到太盈,也会因为别的公司待遇好而跳槽到其它公司,想要留住他们,人心才是最关键的。就像金总对待胡曼黎一样,真心待她,所以胡曼黎最后还是回到了蓝洋。

李青青也因为她的狼性文化,最后整个公司分崩离析。李青青为了让薛晓舟上任就能开大单,开出了要留下胡曼黎,两个月就要开单的条件。不仅如此,她还让唐玲也加入这场斗争,把李奋斗这个单子也介绍给唐玲。

表面上看这样太盈国际的在这个单子的胜算会比其它公司高。但是这样不仅会让下属寒心,也会让客户觉得太盈的管理制度有问题,反而更不相信太盈。

但是李青青只看得见眼前的利益,坚决贯彻她的理念。薛晓舟为了胡曼黎能留下,只能答应她这个条件。薛晓舟和胡曼黎经历了陶姐的事,发现李奋斗和陶姐的顾虑是一样的,都是害怕在自己离世之后,女儿过得不好,财产被女婿给骗走。

但是李奋斗一直不说,直到薛晓舟把这个事情戳破,并把信托的好处和作用给李奋斗介绍清楚。告诉他即使他百年之后,信托也会保障他女儿的生活。最终李奋斗同意了薛晓舟的方案,这三千万的单子,被薛晓舟签了下来。

虽然这三千万的订单做下来,胡曼黎不用离开太盈国际了,但是李青青这种只以结果为导向的做事风格,胡曼黎接受不了,胡曼黎做保险做的是人品,做的是问心无愧。再加上薛晓舟向她表明心意,胡曼黎更是在太盈待不下去,所以最后她辞职了。

在陶姐意外死亡之后,胡曼黎明白了有很多老一辈的人,对保险不了解,但是他们又想为自己或者子女一份保障,所以她认为蓝洋设立的养老服务部门非常有意义,她答应了金总的条件,回到了蓝洋任养老服务部门总监。

薛晓舟签下了三千万保单,那在李青青的面前他就是一个香饽饽,所以唐玲就成为了她讨好薛晓舟的牺牲品。在管理层会议上,她公开侮辱唐玲,让她穿上垫底王的衣服,自己承认自己没用。

唐玲之前带着胡曼黎的大客户来到太盈之时,也曾是风光无二的大红人,但是最后还不是落得了这个下场。唐玲的下场就是前车之鉴,他就是要告诉所有人,这就是跟着李青青最后的下场。相信这件事之后,真正聪明的人,有能力的人,都不会帮李青青做事,最后太盈国际终将难逃过倒闭的下场。
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