通过张水华，了解护士分级制度

抖音推荐 2025年12月20日 07:53 1 admin

冬日暖阳，闲来浏览医院护士的分级制度，并予记录，以为博闻。

1、通常医院护士等级划分，有三种体系

第一是“技术职称”体系；（五级）

职称晋升：护士（初级）→ 护师（初级）→主管护师（中级）→副主任护师（副高级）→ 主任护师（正高级）；

第二是“行政职位”体系；（四级）

职位晋升：护士→ 护士长→ 科护士长

→ 护理部主任；

第三是“临床能力”体系；（十三级）

一级护士：具备基本护理知识和技能。

二级护士：有经验，能独立护理病人。

三级护士：具临床能力, 指导低级护士。

四级护士：参与危重护理, 承教学科研。

五级护士：处理复杂护理，参与管理。

六级护士：负责病区护理工作。

七级护士：高级技能，承担教学和科研。

八级护士：病区护士长。

九级护士：科室护理负责人。

十级护士：医院护理部副主任。

十一级护士：医院护理部主任。

十二级护士：医院护理副院长。

十三级护士：国家级护理专家。

2、通常从“护士”晋升到“主管护师”，需要多久？

大专：护士3年 + 护师6年 =主管护师9年；

本科：护士1年 + 护师4年 =主管护师5年；

——倘若，从“护士”晋升到 “副主任护师”呢？

大专：主管护师7年 =副主任护师16年；

本科：主管护师5年 =副主任护师10年；

( 张水华，是从2012年从事护理工作至今，工作年限为13年。目前“技术职称”为“主管护师”。)

3、张水华，从护士晋升到主管护师，大致用了多久？

笔者推测，依百科数据，张水华1991出生，2012年21岁从事护理工作。（2017年底始跑，2018年首次参加马拉松比赛。）依据主管护师9年晋升标准，应该是2021年评上主管护师。——经此，后面再晋升“副主任护师”很难了。

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