中央定调，延退实施，1972年以后出生的，缴满15年可以提前退休吗

抖音热门 2025年11月20日 05:08 1 cc

2025年1月1日，《实施弹性退休制度暂行办法》正式落地，标志着我国渐进式延迟退休改革进入实操阶段。这一政策直接关系到1972年以后出生人群的退休规划，尤其是“缴满15年社保能否提前退休”成为关注焦点。结合人社部等三部门发布的权威文件，我们来拆解政策细节，理一理不同群体的退休可能性。

延退不是“一刀切”，1972年后出生人群的退休年龄这样算

改革核心是“渐进式调整+弹性区间”。根据政策，男职工法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁（每4个月延迟1个月），女职工分两类：原50岁退休的工人岗逐步延至55岁（每2个月延迟1个月），原55岁退休的管理岗延至58岁（每4个月延迟1个月）。

以1972年出生的男性为例，改革后法定退休年龄为62岁，但政策给出了3年弹性空间——只要满足缴费年限，可在60-62岁间自愿选择退休。同理，1975年出生的女职工（工人岗）法定退休年龄约50岁6个月，若选择提前退休，最早可在50岁办理，但需在退休前3个月书面告知单位。

2030年前退休的群体仍可享受“15年缴费”红利。比如1972年男性若选择2032年（60岁）提前退休，只要社保缴满15年即可申请，不受未来缴费年限上调影响。但2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高至20年（每年增加6个月），这意味着：

不过政策留了“缓冲带”：弹性提前退休人员只需满足退休当年的缴费年限标准。例如2031年法定退休年龄61岁的男性，若提前至2029年退休，仍按2029年的15年标准执行。

北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟指出，改革将退休年龄从“刚性节点”变为“弹性区间”，既应对了老龄化，又尊重了个体差异。但需注意：提前退休会缩短缴费年限，导致养老金减少（约少领10%-15%）；而延迟退休虽能增加收入，却需考虑职业健康状况。

对于1972-1985年出生的“夹心层”，建议优先确保社保连续缴费，利用政策过渡期做好规划。若对政策有疑问，可拨打12333人社热线或前往政务大厅咨询，避免因信息误判影响退休权益。

此次改革的核心是“自愿选择、风险共担”，1972年以后出生人群需结合自身实际，在政策框架内做出最优选择。

【免责声明】养老金相关事务由于政策细节复杂且地域差异较大，文中内容仅供参考，具体情况请核对官方最新政策及相关部门规定。

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