甘肃本月起将调整部分人员工资标准，最高涨超12%，看看有你吗？

热点资讯 2025年12月24日 01:22 1 cc

核验结论

新标准已正式印发，明确自2025年12月1日起执行；将原有四类地区精简为三类地区，并同步上调月最低工资与小时最低工资。权威媒体与省级渠道已发布一致信息，核心标准如下：一类区2200元/月、22元/小时；二类区2130元/月、21.5元/小时；三类区2080元/月、21元/小时。地区类别清单与生效时间均已在多家权威渠道披露并相互印证。

三类地区划分

一类地区（15个）：嘉峪关市、城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市、白银区、崆峒区、西峰区、凉州区、兰州新区。

二类地区（19个）：永登县、榆中县、皋兰县、阿克塞哈萨克族自治县、肃北蒙古族自治县、金塔县、瓜州县、永昌县、甘州区、安定区、平川区、秦州区、麦积区、华亭市、武都区、崇信县、华池县、合作市、临夏市。

三类地区（54个）：除一、二类外的其他县（区、市），如庆城县、宁县、环县、镇原县、合水县、正宁县、肃南裕固族自治县、山丹县、临泽县、高台县、民乐县、景泰县、靖远县、秦安县、甘谷县、清水县、武山县、张家川回族自治县、静宁县、泾川县、灵台县、庄浪县、玛曲县、碌曲县、夏河县、卓尼县、舟曲县、临潭县、迭部县、天祝藏族自治县、民勤县、古浪县、临洮县、岷县、陇西县、漳县、渭源县、通渭县、两当县、成县、徽县、西和县、康县、宕昌县、文县、礼县、康乐县、临夏县、永靖县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、东乡族自治县、会宁县。

执行时间与适用范围

执行时间：自2025年12月1日起执行。

适用范围：适用于全省各类用人单位及其与劳动者建立的劳动关系，包括企业、个体经济组织、机关事业单位、社会团体等；月标准适用于全日制就业劳动者，小时标准适用于非全日制就业劳动者。

与最低工资挂钩的待遇测算

失业保险金：甘肃现行政策明确，失业保险金按当地最低工资标准的60%—80%计发，具体标准由省政府同意并由人社部门公布。以本次一类区最低工资2200元/月测算，区间约为1320—1760元/月；二类区（2130元）约为1278—1704元/月；三类区（2080元）约为1248—1664元/月。实际执行标准以省人社部门正式公告为准。

病假工资（非因工负伤）：多地通行做法及部分地方规范参照“病假工资/疾病救济费不得低于当地最低工资的80%”的下限执行。若按本次标准，一类区病假工资月度下限约为1760元（2200×80%），二类区约1704元（2130×80%），三类区约1664元（2080×80%）。具体以用人单位规章与当地人社部门口径为准。

维权与注意事项

工资构成口径：最低工资标准是指劳动者在法定或约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。下列项目不计入最低工资：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴；以及法律法规规定的各类福利待遇等。若应发工资扣除上述项目后低于当地最低工资标准，属于违规，可依法维权。

扣除项目提示：甘肃明确最低工资包含个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。因此，出现“扣除社保公积金后到手低于最低工资”的情形，并不必然违规；关键在于“应发工资扣除非最低工资统计范围项目后”是否仍不低于当地最低工资标准。

维权渠道：用人单位支付工资低于最低标准的，劳动者可向当地人社部门举报投诉，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。人社部门依法监督并纠正违法行为。