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工资要涨！河南人注意，12月1日起执行新标准

十大品牌 2025年12月21日 02:23 1 admin

河南人注意了！ 12月1日起，咱省的最低工资标准要上调了！这次调整覆盖了全省各地，分档执行，你的工资袋可能要"鼓"起来了。


工资要涨！河南人注意，12月1日起执行新标准

三类区域标准全面上调

根据河南省政府最新发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》，调整后全省最低工资标准划分为三档：

一类行政区域：月最低工资2350元，小时工资23元

二类行政区域：月最低工资2150元，小时工资21.1元

三类行政区域：月最低工资2000元，小时工资19.6元

对比现行标准（2024年1月起执行），这次调整幅度可不小：一类区域涨了250元，二类区域涨了150元，三类区域涨了200元。这可是实打实的"涨工资"！

这些收入不计入最低工资

需要提醒大家的是，这个最低工资标准已经包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但加班加点工资、中班夜班津贴、高温低温等特殊工作环境下的补贴、单位缴纳的社保公积金、福利待遇等，都不计入最低工资，用人单位必须按规定另行支付。

区域类别优化，更多县市"升级"

这次调整还有个亮点：一类和二类行政区域都扩容了！

一类行政区域在原有郑州市区、济源示范区、航空港区的基础上，新增了许昌市襄城县等。更值得关注的是，开封杞县、尉氏县，平顶山叶县、鲁山县，新乡卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县等更多县市，从三类行政区域划入到了二类行政区域。

这意味着这些地方的劳动者，月最低工资标准从1800元直接涨到了2150元，一个月多拿350元！

谁最受益？

这次调整可不是只跟低收入者有关，受益人群相当广泛：

  • 全日制劳动者：餐饮服务员、保洁员、保安、流水线工人、基层文员等，工资直接按新标准上调
  • 非全日制劳动者：大学生兼职、宝妈小时工、退休返聘人员等，每小时收入最少涨2元
  • 试用期员工：试用期工资不得低于当地最低工资标准，这下试用期工资也水涨船高
  • 劳务派遣工：新规明确劳务派遣员工与正式员工受同等保护
  • 失业人员：失业保险金按一类区域最低工资的90%核算，一类区域涨到2350元后，失业金将同步提高到2115元/月

工资不达标怎么办？

最低工资标准是法律规定的强制性底线，即使劳动合同中约定了低于最低工资的薪酬，这个约定也是无效的。如果用人单位不执行新标准，劳动者可以向当地人社部门投诉举报，人社部门将依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金，并对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。

这次最低工资标准上调，是河南省结合经济社会发展、职工工资水平增长等因素作出的重要调整，旨在更好地保障低收入劳动者的基本生活。随着河南GDP总量的持续增长，劳动者的"钱袋子"也迎来了切实保障。

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