保安猝死案：24小时值班，这背后究竟隐藏着什么秘密？

十大品牌 2025年07月18日 13:09 1 admin

话说2014年，北京顺义，一家毛织厂的保安室里发生了一件让人唏嘘的事儿。一位叫张老三的保安，在值班时，嗯……怎么说呢，有点“意外”地去世了。时间是10月6号中午，地点就在他的保安室里，跟女友……咳咳，总之，情况有点特殊。

这事件一出，立马就炸开了锅。人社局先来了一句，“这跟工作没关系，不算工伤！”张老三的儿子一听，这哪行啊？老爸24小时都在岗，就算在工作场所休息，那也算工伤吧？毕竟，他压根儿没地方休息去啊！这可是24小时值班，又不是什么度假村！

这官司打起来，可真是让人看得揪心。一审，二审，法院都觉得人社局的理由站不住脚。法官们拍板：这就算工伤！理由很简单，老张是在工作时间，工作地点死的！这没啥好说的。人社局最后也服软了，认定为视同工伤。

>可是，这背后隐藏的问题，可比判决结果复杂多了。

你想啊，老张这24小时工作制，本身就违反了劳动法！每天工作时间超过8小时，这谁受得了？法院和人社局在判决中都没提到这茬，这算怎么回事？难道法律只管结果，不管过程？这法律的漏洞，是不是有点大啊？

这就好比你每天工作16个小时，说你身体不好猝死了，公司说：你这与工作无关！我们没让你加班！这就很荒唐。关键在于，在24小时工作制下，“上班”和“下班”的概念都模糊了，这“工作时间”和“休息时间”的界限，在哪儿啊？

>所以，这案件的关键，其实不在于老张怎么死的，而在于他为什么得24小时值班！

这反映了底层劳动者的困境。多少人为了温饱，不得不接受这些不合理的劳动条件？他们的人身安全和健康，到底该由谁来保障？这不仅仅是法律问题，更是社会问题，是关于人性和社会责任的问题。

>老张的故事，其实不是个例，它是个警示！

我们不能只盯着判决结果，而忽略了更深层次的问题。企业应该严格遵守劳动法，别再让24小时工作制这种“潜规则”存在了。政府也应该加大监管力度，别让这些违法行为继续逍遥法外。而我们每个人，也应该提高对劳动法的了解，积极维护自身权益。

说到底，老张的死，是一个悲剧，但更是一个值得我们深思的教训。这告诫我们，要完善法律，强化劳动者保护，别让悲剧重演！

>那你说，法院的判决结果合理吗？企业又该承担什么样的责任呢？

来，咱们评论区见，好好聊聊这个事儿！别忘了，你的看法，或许能改变什么！

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