明年继续涨养老金？3000元以下涨200元,6000元以上不涨，可行吗？

排行榜 2025年12月22日 23:23 1 admin

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最近中央财办在结合中央经济工作会议内容时明确表示将会继续提高城乡居民基础养老金，所以即将进入到了2026年相信2026年按月领取城乡居民基础养老金的人员将会继续提高养老金。

那么同时除了城乡居民基础养老金以外，很多退休人员也就是城镇职工而言，按月领取基本养老金从2005年以来，截止到2025年基本养老金已经迎来了21次连涨，那么2026年基本养老金是否也会继续增长呢？虽然在最近尚未提及，但是明年作为十五五规划的开局之年，规划中强调健全待遇调整机制，全面提高居民收入等向民生倾斜的财政政策上来看，3.3亿退休人员庞大的群体是不应被忽视跟遗忘的，所以在经历了21年连涨后，相信2026年养老金继续增长的可能性仍是很大的！

那么有朋友会问，2026年养老金继续增长的话，3000元以下增200元，6000元以上不涨，可能行不？

首先这种属于“提低限高”的养老金调整政策违背了养老金公平的原则，肯定是不可行的！

并且虽然2026年并未明确是否增长，也并未确定调整方案，但是通过往年的调整方案不难看出，这种以养老金待遇高低调整的已经脱离实际，违背养老金“多缴多得，长缴多得”的激励原则，不仅不利于公平、和谐的养老金生态稳定发展，也会打击尚未退休继续缴纳参保人员的积极性，所以脱离实际，并不可行！

参考往年的调整不难看出，在国家定下主体基调，明确当年调整比例后，各地区在结合地区实际情况，实际政策以及实际经济发展水平下，根据定额+挂钩+倾斜的调整公式制定本地区地区实际的调整方案。

首先我们来看调整比例，虽然从2005年以来养老金已经连续21年的增长，21年的风风雨雨始终坚持保持增长已经是一个“神话”，那么2026年如果继续增长，通过最近三年养老金调整增长趋势不难看出，2023年增长3.8%，2024年增长3%，2025年增长2%，2025年相比较于2024年下降趋势整体下降了3-2=1%，降幅已经很高，并且涨幅已经是历年最低。根据逐年收窄了的调整趋势不难看出，或许2026年养老金继续增长的话，在涨幅上可能并不会有太大的惊喜。

那么调整重点呢？

在2025年养老金调整有一项关键的细节，就是关于调整的重点，相比较于前几年首次提出了关键的一点就是向中低收入群体进行倾斜，更加把关注点放在了中低收入群体方面，焦点落在了保基本上面，那么再结合有人来问3000元以下是否能够涨200元，6000元以上不涨了呢？虽然这种想法是不可能的，但是上述同样提高了一个关键的因素就是养老金水平高的退休人员跟养老金水平低的人员在调整中应该怎样的倾斜？

在2025年养老金调整中我们看到了虽然调整倾斜以及重点是向中低收入群体，但是并没有针对于某一单独特定的因素进行额外的增加，而是通过降低挂钩调整的比例加以实现二者之间的差距缩小。

这里挂钩调整正是影响养老金高低调整差距的主要原因。比如说养老金2000元，缴费年限20年的退休人员，跟养老金6000元缴费年限40年的退休人员相比较于，通过降低挂钩调整的比例，以2025年辽宁调整方案挂钩调整0.3%来看，不同情况的退休人员，养老金2000元挂钩2000*0.3%=6元。养老金6000元挂钩6000*0.3%=18元。不难看出彼此之间有差距，18-6=12元的差距，但是并不多。既保障了公平不违背激励原则并且政策的一贯性来看，很有可能会在明年养老金调整中继续体现。

参考依据：人力资源社会保障部财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知