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2025-05-30 0
“惩罚”式生育计划要来了？有著名专家提议：不生就下调养老金！
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2025年05月29日 02:11 2
admin
如今，生娃的人越来越少，老人却越来越多，咱们国家的人口问题真的到了火烧眉毛的时候！
这些年，国家又是发婚育红包，又是延长产假，变着法儿鼓励大家生孩子，结果年轻人还是不买账。
就在这时，有一位专家就提议，要把生孩子和领养老金挂钩，如果有人一个孩子都不生，做丁克族，那就下调养老金。
这消息一传开，网友们瞬间吵翻了天。
这种解决办法真的适用于现代社会嘛？以后会不会真的成为新的生育政策？
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翻开人口数据，真的让人捏把汗。2023 年，全国新出生的宝宝只有 902 万，创下了新中国成立以来的最低纪录。
可这一年，离世的人数却达到 1110 万，这已经是咱们国家连续第二年人口 “入不敷出”，出现负增长了。
再看生育率，平均每个妇女只生 1.09 个孩子，远远低于维持人口稳定的 2.1，甚至比以少子化出名的日本（1.3）、韩国（0.78）还要低。
这样下去，麻烦可就大了。以后工厂招不到工人，养老院护工难找，年轻人背着沉重的养老负担，想想都让人发愁。
这些变化不是空穴来风，很多行业已经提前 “尝苦果” 了。
北京三甲医院的产科主任直摇头：十年前产科挤得加床都不够用，床位使用率 120%，现在空了一半，使用率连 60% 都不到。”
不少小医院的产科干脆关门大吉，因为实在没产妇。
月嫂张大姐干了十几年，感受特别深：“以前客户提前半年就来订档期，现在主动打电话问，人家还嫌价格贵。以前月入过万很正常，现在七八千都难接单。”
幼儿园更惨，不少私立园因为招不到孩子倒闭，连奶粉品牌都打起 “价格战”，疯狂促销抢市场。
面对这些难题，各地政府急得团团转，使出浑身解数鼓励生育。
杭州给领证的小夫妻发 1000 元婚育消费券，希望大家早点成家；
深圳更大方，生三孩直接补贴 1.9 万元；还有城市送购房优惠、延长产假、开免费托育班。
可现实很残酷，这些政策砸下去，年轻人还是不敢生、不想生。
就在这种背景下，有专家提出个大胆想法 —— 把生孩子和领养老金挂钩。
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2021 年，厦门大学教授赵燕菁在第 18 届蓝筹年会上，抛出了这个极具争议性的提议：
把生孩子和福利待遇直接挂钩，特别是对不生孩子的人，要下调养老金，还限制他们申请保障房。
赵教授这么说，是有他的道理。他算了一笔账：现在咱们爸妈领的养老金，其实都是靠我们这代年轻人每个月交的社保钱在支撑。
要是以后大家都不生孩子，过二三十年，交社保的年轻人越来越少，领钱的老人却越来越多，
那养老金肯定不够发，整个养老体系说不定都会出大问题。
为了解决这个难题，赵教授设计了一套新方案。
他建议以后养老金分档次发：不生孩子的人，只能拿到最基本的生活费；
生一个孩子的家庭，养老金能涨一点；要是生两个甚至更多，那养老金还能拿得更多。
除了养老金，他还提议在保障房申请上也区别对待，优先分给多生孩子的家庭，不给不生的家庭申请资格，用这种办法鼓励大家多生娃。
这套提议的核心逻辑其实很简单：养老金本质上就是 “下一代养上一代”。
那些愿意生孩子、给社会补充劳动力的家庭，其实是在帮大家解决养老难题，做了更大的贡献。
所以从公平角度讲，这些家庭老了以后，就应该得到更好的养老待遇。
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这个建议一出，立即在网上炸开了锅。绝大多数网友都表示强烈反对。
有人愤怒地质问："养老金不是我自己工作几十年缴纳的吗？怎么变成别人养我了？"
宝妈群里更是吵翻了天，二胎妈妈李女士激动地说：“生不生是个人自由，现在倒好，不生就‘罚’养老金，这不就是变相的生育绑架吗？”
还有网友犀利地指出：“过去说‘养儿防老’被批封建，现在用养老金逼人生孩子，本质上不还是把孩子当养老工具？”
不过冷静想想，赵教授的担忧也不是空穴来风。
就拿普通家庭来说，每月能领 4300 元退休金，这些钱几乎都来自现在年轻人缴纳的社保。
从现实角度看，赵教授的提议确实指出了养老金体系的隐患。
就拿隔壁小区的王阿姨来说，她每月能领 4000 多元退休金，这些钱基本都来自现在年轻人缴纳的社保。
数据显示，目前我国养老金抚养比已从 2000 年的 10:1 降至 2023 年的 2.6:1，也就是说 2.6 个年轻人要养 1 个老人。
照这个趋势，等现在的 80、90 后退休时，养老钱还能不能按时足额发放，确实让人心里没底。
但用 “惩罚不生育者” 的方式解决问题，显然是治标不治本。
像广州的李女士，和丈夫都是普通上班族，光是房贷每月就要还 8000 元，再加上孩子的早教班、兴趣班一年花好几万。
即便政策给养老金补贴，他们也不敢轻易要二胎。
年轻人不愿生孩子的原因太复杂了。有人算了一笔账：孩子从出生到上大学，不算生病和兴趣班，光学费、生活费至少要准备 200 万。
更别提很多女性因为休产假被调岗降薪，职场歧视让她们不敢轻易怀孕。
去年杭州就有新闻报道，某公司因为女员工休产假，直接在她哺乳期辞退了她。
与其用强硬政策 “逼生”，不如实实在在解决年轻人的后顾之忧。
比如在教育减负上，深圳已经试点免费课后托管服务，解决家长接送难题；
长沙推出 “平价托育”，每月收费不超过 2000 元，让双职工家庭敢生敢养。
在保障女性权益方面，上海要求企业必须公示育龄女性招聘、晋升情况，杜绝隐形歧视。
这些实实在在的举措，才是打开生育困局的钥匙。
毕竟生孩子不是简单的算术题，只有让年轻人在经济上轻松、职场上安心，才能真正解开 “生娃焦虑” 的死结。
屏幕前的你，怎么看待这份争议满满的提议？如果让你来出主意，会用什么办法破解生育难题？欢迎在评论区聊聊你的想法！
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