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原来我们被骗了！官媒揭最快女护士真实一面，内容披露，家属回应

景点排名 2025年12月14日 17:31 1 admin

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编辑：果果

12月10日，“最快护士”张水华被医院处分一事引发关注。12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》。

该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。

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当天下午，大河报《看见》记者向福建医科大学附属第一医院求证，接线工作人员表示“没有听说这个消息”，建议关注医院官网权威消息。

随后，记者联系上了张水华丈夫，询问其妻子是否已离职？对方称“自己正在忙，没空”，未正面回应该问题。当记者追问“张水华还在医院上班吗？”对方仍以正在忙为由挂断电话。

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张水华就曾因在社交媒体抱怨领导不支持其参加马拉松调休，引发过网友热议。部分网友认为，医护工作关乎患者生命健康，排班制度严谨，不能因个人爱好影响科室正常运转；

也有网友表示理解，认为合理安排时间的前提下，发展爱好无可厚非。这场小范围争议并未持续太久，却为后续的事件埋下了伏笔。

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就在这张处分单曝光的两天前，张水华还在深圳的马拉松赛道上享受着高光时刻。12月7日，2025深圳马拉松鸣枪，她以惊人的耐力冲过终点，拿下国内女子组第三名、所有女子组第六名的好成绩。

那是6000美元奖金入账的喜悦时刻，也是掌声最热烈的时候。然而，没人知道的是，这份早在11月中旬就已经下达的处分决定，早已给她的职业生涯蒙上了一层阴影。

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那一头是鲜花和奖金，这一头却是长达6个月的警告处分，以及2025年度评优资格的取消。

在那份引发轩然大波的内部文件中，两个关键词显得尤为刺眼：“违规兼职取酬”与“虚假理由调休”。这不再是关于梦想与爱好的浪漫叙事，而是触碰了公立医院事业单位人员管理的红线。

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回溯到11月初，当大多数医护人员正按部就班地在病房穿梭时，张水华递交了一份调休申请。申请表上的理由写得冠冕堂皇，为的是争取11月2日的休息时间。

然而，就在科室为了填补她留下的空缺而临时调整排班、同事们不得不分担额外工作压力的同一天，张水华的人却出现在了千里之外的湖北宜昌，站在了当地马拉松的起跑线上。

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对于人命关天的医疗行业来说，排班表就是一道严密的防线。一个人的“隐形脱岗”，意味着防线上出现缺口，也意味着风险的增加。这种通过欺骗手段换来的“赛道自由”，直接冲击了科室正常的诊疗秩序，也消耗了同事之间的信任。

更深层的矛盾在于利益。过去短短50天里，张水华的行程表密集得惊人，她马不停蹄地参加了5场马拉松赛事，累计斩获的奖金总额超过了20万元。

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这笔收入或许已经超过了她作为护士的主业薪资。随着知名度的暴涨，商业代言也找上门来。文件直指她与361°体育用品有限公司的代言合作属于违规兼职。

尽管医院并不是要扼杀员工的个人兴趣，甚至在12月10日的对外说明中还在重申“弘扬敬佑生命精神”、“鼓励发展兴趣爱好”，但前提必须是遵纪守法、不影响本职工作。而在院方看来，张水华显然已经越界了。

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当舆论开始发酵，张水华的家人也被卷入了漩涡。12月10日上午9时03分，一通电话打到了张水华丈夫王苛的手机上。电话那头的声音显得有些紧绷和防备。

面对外界对代言问题的质疑，王苛并没有否认妻子曾签约商业品牌的事实。“张水华2023年代言了361°，这事大家都知道。”他的回应带着一种极力想要切割这一“违规”指控的急切，紧接着强调：“但在今年9月3日就已经解约了，事实就是这样。”

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对于这份处分决定中关于虚假调休、影响工作的其他指控，这位丈夫选择了沉默，只抛下一句“无可奉告，不作任何评论”便匆匆挂断。

这并不是张水华第一次因为跑步与工作产生摩擦。记忆回到2025年8月底，刚拿下哈尔滨马拉松冠军的她，面对采访镜头时并没有展现出胜利者的狂喜，反而哭诉起单位领导不支持她调休参赛的委屈。

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彼时的她，或许将这种职场规则的束缚视为对自己梦想的打压，甚至在网络上博得了不少同情。

但在今天这份冷冰冰的处分文件面前，当初的“哭诉”似乎变了味——当个人爱好开始频繁挤占公共医疗资源，当“调休”变成了必须为“夺冠”让路的牺牲品时，所谓的励志故事便不得不面对职业道德的拷问。

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医院的态度很明确：规则面前，没有特例。那份内部文件的措辞严厉，依规依纪的处理背后，是对所有在岗职工的一次警示。

即便在互联网时代，拥有巨大流量和“最快女护士”头衔，也不能成为在事业单位体制内“特立独行”的通行证。

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院方甚至对这份文件的泄露感到恼火，因为这原本是一次旨在“治病救人”的内部惩戒，并未计划向社会公开。工作人员在接到询问时坦言，目前正在调查文件究竟是如何从职工邮箱泄露到社交网络的。

这件事的余波远未平息。它像一面镜子，照出了当下某种尴尬的现实：我们推崇斜杠青年，赞美在枯燥工作之外拥有精彩生活的人，但往往忽略了这份“精彩”是否建立在对本职工作的透支之上。

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对于张水华而言，她在跑道上的速度确实快得惊人，但在职业操守这条更长的赛道上，这一次，她似乎因为抢跑和犯规，重重地摔了一跤。那一笔笔令人咋舌的奖金，那一枚枚沉甸甸的奖牌，在“警告处分”四个字面前，显得格外沉重而复杂。

此时此刻，对于她以及更多渴望“出圈”的职场人来说，最大的挑战或许不是如何在马拉松里跑得更快，而是如何在追逐个人光环的同时，守住那份对职业最起码的敬畏与诚实。

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