村干部“涨薪”后，村支书与村主任每月实际能拿多少钱

景点排名 2025年10月11日 19:19 1 admin

近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，各地逐步完善村干部待遇保障机制，不少地区已对村干部薪资进行了上调。那么，调整之后，村支书和村主任每月实际收入究竟有多少？这并非一个可以“一刀切”回答的问题，其数额受到多种因素的综合影响。

首先，不同省、市甚至县区之间的政策差异显著。经济发达地区往往财政支持力度更大，村干部的薪酬水平也相应较高。例如，沿海省份和一些农业大省在村干部待遇方面的投入明显更多。

其次，职务不同，待遇也不同。村支书作为村级组织的主要负责人，通常享有较高的基本工资和绩效待遇；村主任主要负责村务管理，其收入一般略低于村支书，但具体差距因地区而异。

此外，村集体经济的强弱也直接影响收入水平。集体经济收入较好的村庄，往往能够为村干部发放额外的绩效奖励或补贴，从而显著提高其实际总收入。

最后，补贴构成也是重要组成部分。除了基本工资，村干部通常还能获得交通、通讯、岗位津贴等各类补贴，部分地区还提供养老保险、年度考核奖等长期福利。

综合各地情况来看，村干部的月收入存在较明显的地域差异：

村支书：月收入普遍在3000元至8000元之间，少数经济发达或集体经济强村可达1万元以上；

村主任：月收入多在2500元至7000元区间，具体数额与当地经济水平和政策密切相关。

江苏省：村干部月薪多数处于4000–8000元区间，苏南地区显著高于苏北；

浙江省：经济活跃县市的村支书、村主任收入常见于6000–10000元，部分村镇超过1万元；

广东省：珠三角等发达区域的村干部待遇较高，不少能达到5000–12000元/月，年度绩效奖励另计。

上述金额为综合月收入估算，包括基本工资、各类补贴和绩效奖励。实际发放金额仍应以各地最新政策为准。如需获取确切数据，建议向所在地的农业农村办公室、乡镇政府或民政部门咨询。

村干部待遇的提升，体现了基层治理体系建设日益受到重视，也反映出村级组织在乡村振兴中承担的关键角色。未来，随着更多地方加大对基层干部的政策倾斜，其收入水平和保障机制有望进一步完善。

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