中央定调，缴费年限将延长，灵活就业人员还要不要继续交社保？

热点资讯 2025年12月14日 10:05 2 admin

中央定调，养老保险最低缴费年限将延长，灵活就业人员还要不要继续交社保？

从今年开始，退休政策有了新的规定，不仅法定退休年龄将逐步推迟，养老保险最低缴费年限也将会调整，到时办理退休，有的人仅仅缴纳15年养老保险，可能就无法满足条件了。从时间来看，缴费年限要求是在2030年开始发生变化，并且逐步增加到20年。那么对于灵活就业人员来说，还要不要继续缴纳社保呢？

不同于在职职工，灵活就业人员虽然也可以参加职工养老保险，但是以个人身份参保，需要缴纳全部的社保费用，缴费比例达到了20%，缴费后的大部分钱进入到统筹账户，对于很多灵活就业人员来说，缴纳社保会有一定的压力，因此在延迟退休实施的背景下，要不要继续缴纳社保，成为他们认真权衡的一件事。

其实要回答这个问题，我们只需要从经济层面来做一下分析就清楚了，缴纳社保后获得的回报，是不是能足够覆盖此前所付出的成本？核心就是这个。

假设一位灵活就业人员在2032年8月份退休，对应的出生年月为1971年1月，男性。按照延迟退休时间表，他需要延迟到61岁7个月退休，养老保险最低缴费年限为16年6个月。

如果他在达到61岁7个月时，正好缴纳了16.5年养老保险，就可以正常办理退休，假设他一直按照最低60%档次缴纳养老保险，个人账户余额为7.6万元，当地2032年的养老金计发基数为1万元，那么这位灵活就业人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，考虑到他的退休年龄为61岁7个月，我们这里姑且按照125个月的计发月数来计算。

其中基础养老金等于1万*（1+0.6）/2*16.5*1%=1320元，个人账户养老金等于7.6万元/125=608元，拿到的养老金总共为1320+608=1928元，这样计算一下，每年拿到的养老金可以达到1928*12=23136元。

而他在退休前缴纳的养老保险费用又有多少呢？假设缴费期间平均的社平工资为9000元，按照60%档次缴费，缴费比例20%，缴纳16.5年，总共缴费金额为9000*60%*20%*12*16.5=213840元。

我们用213840元除以23136元，得出的结果为9.2年左右，也就是说在领取养老金9.2年左右的时间，也就是到70岁多一点，这位灵活就业人员就可以回本了，此后相当于免费领取养老金，更何况期间养老金还会有正常的调整，实际回本时间应该还会更短，缴纳养老保险还是值得的。