男子多次将精液射入女同事水杯中！事件细节详细曝出，网友爆评

热点资讯 2025年12月13日 22:42 2 admin

杭州女员工杯中三次疑似精液，同事自认，领导劝撤案掀评论

事儿说得直白点：2014年杭州一家公司里，女员工小红的保温杯里，先后三次出现疑似精液。

监控一调，同部门的张某自己认了。

警方最后给了寻衅滋事，拘留3天。

公司把人辞了。

部门领导还私下劝她撤案，网上议论就没停过。

小红是2011年进公司的，工程服务岗，工位挨着打印机那一排，杯子就放显示器右侧。

2014年5月某个周三下午，她倒水时看见杯底浑浊一团，不晓得是什么，洗了。

过几天，又来一次，她心头犯嘀咕，午休时办公室人少，外面茶水间门半掩，她听到了不对劲的响动。

第三次再看见那玩意，她马上跟主管说。

主管带她去安保室，看走廊和工位的监控。

画面里张某趁没人，站在她桌边，做了那事，手上动作很脏，把东西对着杯口。

换言之，证据死死的。

张某当场承认，是三次。

公司立刻报警，滨江分局民警过来调查，还要求保密。

插一句，领导马某后来私下联系她，说一句“给同事留点面子”，让她撤案。

小红沉默很久，反正她没同意。

说不准哦，这话要是传出去，谁能受得了。

警方结论出来，张某寻衅滋事，行政拘留3天。

公司当天出通知，解除劳动合同。

后面的事更闹心。

小红离开公司，提了17060元补偿，说工作环境不安全。

公司回绝，意思是个人违法，公司控制不到。

劳动仲裁驳回，她再去起诉。

法院审的时候，围着公司有没有尽到保护义务转。

公司拿出报警、调监控、配合调查、辞退这些流程，说张某行为隐蔽、突发，不能预见。

马某那番劝说，是个人行为，不代表公司。

判决出来，驳回她的诉求。

网上讨论一片，我跟你说，各地网友都在留言。

有人讲：“就三天？什么意思？”也有人说：“换言之，公司程序没错，态度让人心里发凉。”还有人留言：“领导这口劝撤案的气，真心的窒息。”再有人从法律角度掰扯：“这类隐蔽骚扰，取证难，最后就落在寻衅滋事，力度轻，说不准哦很难震慑。”

插个旧事，小红当年跟家里人说起这事，父母就一句话：“女儿，工作要紧，身子要紧。”她后来看到保温杯都会绕着走，晚上睡不好，第二天还要对客户电话。

她不多说，办完离职，把杯子丢到楼下垃圾桶，没回头

网友继续问：“企业到底该做到哪一步？”也有人抛出建议：“心理疏导安排一下，明确态度讲清楚。”事情接下来会怎样，说不准哦，评论区还在热着，目光都聚到这家公司的处理上面了，张某的名字也被反复提起，三次到底怎么数的，监控存了多久，马某那通电话到底啥时间打的，滨江分局的告知书现在还在她的档案袋里吗，17060这个数怎么算出来的，谁给她解释过一遍吗

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