宗馥莉刚辞职，宗泽后乐坏了，高调发声句句透肉：她不懂中国文化

热点资讯 2025年10月18日 06:47 1 cc

娃哈哈闹到今天这个局面，已经不是简单的家族内斗问题了。

娃哈哈的陈旧根系已经是参天大树，宗馥莉一人根本难以撼动。

01宗馥莉辞职

10月10日晚，财经媒体爆料宗馥莉已于9月12日向娃哈哈请辞董事长职务。

集团股东会和董事会已经同意她的辞职并办好了程序。

目前工商登记信息尚未更新，但法律流程已完成。

这也意味着宗馥莉彻底退出娃哈哈集团经营管理层，不再参与日常决策。

根据内部人士透露，宗馥莉辞职是因为不能继续使用“娃哈哈”的商标，想专心干自己的新品牌“娃小宗”。

因为娃哈哈历史股权架构遗留下来的问题，宗馥莉不是最大股东，想使用商标就得经过全部股东同意。

收购价格没谈妥，所以宗馥莉就无权使用娃哈哈商标。

这是继2024年7月宗馥莉辞职后，再一次请辞，而且这次是真的通过了。

02宗泽后落井下石

每次宗馥莉一有消息，亲叔叔宗泽后就会跳出来发声。

就在宗馥莉被曝辞职后，很多人跑去跟宗泽后求证。

宗泽后高调发了朋友圈，长文证实宗馥莉已经辞职。

他表示宗馥莉锋芒毕露刚易折，字里行间都充斥着对宗馥莉的否定。

宗泽后承认宗馥莉在宗家下一代里算是“出类拔萃”的，但是宗馥莉犯了三个错误。

第一、抨击宗馥莉接班时，第一时间不应该想改革，而是该做好事做慈善，让所有人认可她。

第二、宗馥莉不是最大股东，不能想干啥就干啥，应该夹着尾巴做人。

第三、对博大精深的中国文化认识太少，强调“德艺双修才能成正果”。

虽然不懂豪门企业内部的混乱，但是从年轻人的角度来看宗泽后这段话，他说的就是老一辈的传统管理思想。

这潜台词就是觉得宗馥莉能力虽强，但为人处世还欠点火候。

宗泽后是希望宗馥莉秉承宗庆后老好人的做事方式，用讨好的方式，获得娃哈哈上下的认可。

显然很多人以前从这套方式中获得了不少好处。

现在宗馥莉上台了，大刀阔斧地改革，懂了这些人的利益，让他们没办法再温水煮青蛙了。

说实话，这一点很难评，既要推动企业创新向前走，又要安抚老员工。

这种既要又要的，没有过人的社交头脑，很难平衡好尺度。

宗馥莉显然为人处世确实欠缺火候，毕竟也得分别人一杯羹，把别人的利益打翻了，肯定遭受群起而攻之。

在宗泽后看来，光有能力和锋芒是不够的，还需要懂得刚柔并济的智慧。

这一点确实是有道理的，但是也不能说完全对。

03最好的选择

宗馥莉不管在遗产大战还是企业改革上，都处于下风。

香港高等法院驳回了她的上诉请求，要求她继续履行对杜建英三个子女的21亿美元信托。

而娃哈哈最大股东国资也卡着商标，不让宗馥莉施展。

宗馥莉在老宗走后，没处理好任何关系。

不管是宗亲们，还是股东、员工和分销商，宗馥莉的改革可以说娃哈哈上下一片骂声。

她已经在娃哈哈内部失去民心。

而且她没有宗庆后那样的权威。

即便她是继承人，但是在老娃哈哈面前，她就是个小娃娃。

只要她敢“胡来”，股东和元老们就能站出来唱反调。

早在接手之前就已经一团乱的娃哈哈，不是宗馥莉能轻松“翻新”的。

能说宗馥莉的铁腕改革错了吗？

也不能说她错了！

因为“家文化”造就了娃哈哈，但是也让娃哈哈停滞不前。

娃哈哈确实需要新的领导方式，新的管理变革。

只是这道坎刚好落到了孤身的宗馥莉身上。

即便她再有头脑，再敢想敢做，可是娃哈哈顽固根基已经是一座大山，任凭她一人力量，怎么可能轻易撼动。

辞职，或许是宗馥莉唯一和最好的选择。

04写在最后

现在娃小宗商标已经注册，账号也已经开好了。

新的品牌之路，宗馥莉势在必行。

但是新品牌想杀出重围，不是不可能，只是难，太难了！

但是宗馥莉得承认一点，无论未来她成与否，都是“成也娃哈哈，败也娃哈哈”。

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