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2025-12-16 0
军龄工资和军衔等级工资,有可能成为部队新一轮涨工资的切入点吗?想必很多战友都挺关注这个话题。
军龄工资和军衔工资有没有可能成为新一轮调薪的突破口呢?按照大家“两年一小涨,五年一大涨”的想法,2023年军人工资有过调整,其中很重要的一项就是军龄工资,从20元调到了30元。现在是2025年,距离2023年已经过去两年了。
今年会不会调薪,我不太确定。但2027年是建军100周年,我个人觉得,最晚到2027年,新一轮调薪很有希望实现。
在新一轮调薪中,军龄工资和军衔工资这两块确实还有调整空间。最近大家讨论较多的是,军龄工资有可能再涨10元,每次涨10元大家觉得比较合适,要是一次涨20元,就觉得有些奢侈了。
我之前就想过,把军龄工资涨到50元。为啥这么说呢?现在军龄工资30元,一个军人在部队工作满30年,军龄工资才900元,对于达到退休年龄的军人来说,这个数感觉有点少。要是涨到50元,那就是1500元,上千块了,感觉还不错。要是军龄工资涨到40元,服役满30年快退休的战友,军龄工资就是1200元了。所以,军龄工资上调空间还是有的。
再说说军衔工资。现在军衔和职务基本是一一对应的关系,军衔调整通常意味着职务上升,职务变动,军衔也基本会跟着调整。军龄工资和军衔工资都属于基础工资,不是补贴津贴,涉及到所有领工资的军官和士官。义务兵领的是津贴,就不涉及工资这个话题了。
对于军衔工资的上涨,大家还是挺期待的。在部队里,随着军龄增加,职务提升,军衔也会相应提高,那么军衔工资也能跟着增加。要是军衔工资没涨,但军龄增加了,军龄工资也会提升。
所以,将军龄工资和军衔工资作为新一轮调薪的切入点挺合适的。在部队里,要是提升提拔了,军衔和职务上去了,军衔工资就增加;要是军衔职务没上去,但多干了几年,军龄工资也会涨不少。这样一来,将军龄工资和军衔工资作为新一轮调薪切入点,能达到一种平衡状态。
大家认同这种说法吗?欢迎在评论区留言。
(本文系作者综合公开信息分析,只代表个人观点不构成投资或者决策建议,个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。)
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