中央定调，晚退实施！男职工2026年7月和12月退休，怎么选划算？

十大品牌 2025年12月24日 13:35 1 cc

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延迟退休后对我们的生活影响还是挺大的，但是今年办理完退休的伙伴们却不这样认为，自己退休非常顺利，而且影响也不大，而现在的年轻人离退休还有段距离，对于延迟退休的影响好像也不太上心，但是明年马上就要退休的朋友们还是有点着急的，在选择退休方式上还没有拿定主意，今天咱们一起来看看。

延迟退休后，我们对于退休的选择多了，虽然退休条件有变化，但不少人都是在新规的执行过渡期内的退休的，而过渡期的最大特点就是不固定标准，咱来看看。今年2025年开始，全国执行延迟退休暂行办法，根据文件要求开始渐进式的延迟法定退休年龄，以前的那个退休年龄的标准肯定不能再用了，而要以自己的新法定退休年龄为标准，但渐进式的过程中，法定退休年龄从今年到2039年，都是不固定的，那么需要非常提醒各位的就是，一定要自己查询一次自己的法定退休年龄，以前只要是同一年出生的，就能一起退休，但现在可不同，比如男职工原来今年可以退休的，其中有一部分都延迟到明年退了。

不仅法定退休年龄是渐进过渡延长的，最低缴费年限也是一样的。在今年退休的伙伴，为什么会觉得影响不大，一是退休年龄延长的时间短，有的就延长了一个月；二是最低缴费年限没有变化，自己缴够15年社保了仍然可以办理退休，不少朋友都是因为这点而非常高兴的，但是2030年后渐进式增长了，到2039年就得增长到20年，在2040年这个关键节点上，法定退休年龄、最低缴费年限都结束过渡变成固定的标准了，所以从政策内容上看，越晚退休的伙伴，退休条件变化的越是明显。

1966年出生的朋友们，明年也要退休了，面临着延迟退休实施，自己怎么选择才好呢？是7月份退休，还是12月份退休呢？

这就涉及到退休方式的问题了，今年实施延迟退休政策后，我们的退休方式也有改变，不少朋友对弹性退休方式可能有点误解，认为只要选择弹性提前退休了，那么退休条件就可以按照原来的标准来，实际上并不是的，来看看不同退休方式所需要具备的条件。

先看提前退休，最近热门选项，多数人觉得只有提前退休是最合适的。提前退休也是需要满足两个条件，第一是退休年龄先符合标准，以自己的新法定退休年龄为标杆，往前最多申请的时间不超过3年，且还得是先到原退休年龄；第二缴够养老的最低年限要求，哪年退休就查一下对应的要求，在2039年之前，选提前退最低缴费年限也会减少。

再看延后退休，比较少的人有可能考虑这个方式，还是两个退休条件，第一退休年龄在新法定退休年龄后，申请时间最长不超3年，第二最低缴费年限满足正常退休的要求就行，小编认为这个是延后退休最人性化的地方了，退休年龄延长但最低缴费年限不同增长，还是挺好的。另外，想选择延后退休的且还在职的，得先跟单位沟通统一后才可以。

那么退休方式的特点已经了解了，自己作为明年就要退休的男职工怎么选择呢？

还是老规矩，小编常说的，想看哪种方式合适，不是只看退休方式本身的特点是什么，而要看自己的实际情况是什么，比如缴费年限都是卡着15年标准缴的，或者本身自己是灵活就业人员，那肯定是优先考虑提前退休，明年退休的男职工还是挺幸运的，最低缴费年限不会增长。

那么如果是在职的，是不是就可以考虑正常退休或延后退休了，比如说1966年7月份出生的，提前退休就是在7月份，正常退休就是在12月份，灵活就业的正常退休就需要多缴纳五六个月社保，或者缴够了不用交了等几个月就正常退休，这是没必要的，早点退休早点拿退休金能缓解自己的经济压力，而在职的，单位是不能干预你选择提前退还是正常退休，所以正常退休在单位还可以多交几个月社保，退休时养老金还能再高一些，这样多好，晚几个月正好到年底退休也在可接受的范围内。

所以晚退休肯定养老金待遇会有提高，但同时需要考虑的是晚退休期间的参保缴费成本，成本低就划算，成本高就不划算，大家现在就可以计算好自己的退休年份，看看提前退休和正常退休都在哪年，相差多少，最后对照自己的实际累计年限就能一目了然了。