判决刚下来，老员工落井下石，再曝更多内情，宗馥莉比想象中更狠

十大品牌 2025年08月04日 02:30 1 admin

8月1日，宗庆后百亿遗产纠纷案在香港迎来判决，再次引发舆论热议。

判决曝光后，“宗馥莉首战输了”冲上热搜词条。

但是这次判决，宗馥莉及其同父异母三个弟妹，均未现身法庭。

香港判决，宗庆后为三兄妹设立信托

从判决书来看，可以肯定的是宗庆后去世前，已经委托宗馥莉为离岸信托设立人，并且命令手下郭虹去香港给杜建英三个孩子办理信托。

三个私生儿女，每人7亿美元，确保他们源源不断从里面获得利息。

但是双方条件是：宗馥莉不得干预信托，三名非婚生子女不得干涉宗馥莉对内地企业及资产的继承和经营！

并且宗庆后在2024年2月2日立了两份遗嘱，遗嘱列出了宗馥莉、施幼珍和宗庆后的母亲王淑珍等人作为受益人，没有提到杜建英的三个孩子。

企业归宗馥莉，信托利息归三弟妹，宗庆后最后做了自认为两全其美的平衡。

常规计算下，三个信托规模分别约为7亿美元，按照在港银行一年约5%的美元存款利息计算，“宗家三兄妹”每人每年可分得约2.5亿元人民币。

这简直是一笔天文数字了，可以说三兄妹一生的钱取之不尽，日子过得不输宗馥莉。

只要按照“安排”执行这样的遗产划分，应该是最优选择了。

只是宗馥莉在执行上存在争议，并未完全按宗庆后的话照做。

三兄妹被动了利益，所以怒而将其告上法庭。

宗馥莉还没输

但是宗馥莉还没输，因为这只是香港那边的判决，杭州中院的判决才是关键。

这笔钱21亿美元信托到底是宗庆后个人财产，还是公司财产？

现在杭州财政局已经介入这起事件的调查。

如果是公司财产，那杭州娃哈哈最大股东国资委才是被“割肉”的那一方，三兄妹的信托就悬了。

而且这其中还有一个很大的争议点，媒体报道宗庆后与施幼珍并未离婚。

如果没离婚，算不算共同财产？

给非婚三兄妹设的信托钱，施幼珍能不能追回来？

所以尽管香港那边判决了，但是还得等内地法院的判决，宗馥莉还没有输。

宗馥莉去哪了？

但是自从娃哈哈遗产大战发酵，多位接近娃哈哈人士证实，宗馥莉已至少一个多月未出现在杭州宏胜饮料集团了。

有人说她在香港，有人说她在美国陪子女，众说纷纭。

现在的娃哈哈内部，对宗馥莉的不满可以说已经充斥着整个集团。

大家都知道，宗庆后执掌的娃哈哈，以“家文化”著称，讲究靠感情、人情牵绊塑造起来的公司，希望员工在公司像家一样。

这样温和管理下的公司，必然滋养了一堆已经躺平，打算在娃哈哈养老的人。

可是宗馥莉掌权后，开始大刀阔斧的改革，让老员工们再也躺平不了了。

去年8月到今年6月，宗馥莉已经被几千老员工轮番抗议。

千余位娃哈哈员工围绕职工股权回购不合理一事，对宗馥莉和娃哈哈提起诉讼。

不少各地工厂员工、销售因降薪调岗等问题，都去宏胜饮料门口闹，要求宗馥莉给个说法。

但是宗馥莉依然坚持大刀阔斧的改革。

老员工再曝宗馥莉“太狠”

已经离职的刘冰是娃哈哈销售公司工作了18年的老员工。

今年初，在宗馥莉的改革措施下，刘冰连续两个月被降薪，从月薪2万元左右降至1000元、200元，不得不离职。

“以前老宗在时，我们从来就没想过会离职，知道吗？我们好多同事都干到退休，退休时大家还会办庆功宴欢送一下。”

“宗馥莉对娃哈哈的管理，现在不论在职员工或离职员工，都颇有不满。”

从刘冰对宗馥莉的态度来看，他非常不满意宗馥莉，并且透露宗馥莉新制度已经逼走了一千多名销售人员。

其实宗馥莉给销售人员低底薪，但是拔高了奖励金额，只要销售任务达标超标，月薪远不止2万元。

像刘冰这种在娃哈哈工作了十几年的老员工，在宗庆后温和的管理下，早已经温水煮青蛙，摆烂躺平了。

只不过宗馥莉动了这些老员工的利益，让他们再也躺平不了了。

简单来说，想从娃哈哈拿多少钱，就得干多少事。

分销商抱怨宗馥莉

但是宗馥莉的“狠”，可不远不止在对非婚三兄妹“挥刀”，也远不止对内员工的薪酬制度改革。

宗庆后执掌娃哈哈时，创立了联销体模式，渠道网络遍及中国大大小小的乡镇。

但是宗馥莉则改变了这种老旧的模式，而是整合了部分区域经销商，将公司所有产品合并给一个大的经销商，并取消了小经销商的资格。

并且对这些经销商，宗馥莉也是有一套严格的管理制度，也引发了很多老经销商的不满。

一位年销过千万元、做了10多年娃哈哈经销的经销商对宗馥莉大为不满。

“她上台这一年，我们这些经销商过得特别累。她只顾任务，不管我们经销商死活，价格、价差都乱了。而且定的任务不切实际，制度也与实际脱节，费用各种克扣。”

从集团内外这么多人对宗馥莉不满的态度来看，宗馥莉的“狠劲”，让这些被老宗“娇生惯养”久了的人害怕了。

娃哈哈改革是必然的

单纯从企业管理的角度来说，哇哈哈确实到了非改不可的地步了。

宗老是一位值得尊敬的企业家，但是他的一些管理方式已经不太适应现代的企业发展。

这也就是为什么这么多年，娃哈哈的产品线老旧且单一，市场份额越来越小。

老员工躺平了，不愿意更卖力，不愿意帮助公司推陈出新，吃大锅饭，谁还卖力？

哇哈哈的员工没有一点危机意识，感觉把公司当成养老院了。

宗馥莉自己都说过很多老员工根本不在乎工资，天天混日子，他们都靠干股分红。

在宗庆后在世的时候，宗馥莉就想改革了，但是被父亲压着。

现在她掌权了，改革必然是动了很多人的蛋糕，背上骂名。

宗馥莉作为一个企业家，把该交的税交了，该给国资委分红的钱给了，给员工经销商的钱按时足额给了，遵守国家相关法律就可以了。

至于如何管理企业，我们外人无从评断。

备注：本文信息来源香港判决书、每日经济新闻、中国企业家杂志等媒体

可靠信息来源如下：

https://www.toutiao.com/article/7533841417118941748/

https://www.toutiao.com/article/7533889598745870874/

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