中央定调，延退新规执行后，1969年出生的如何选择退休方式划算？

排行榜 2025年11月22日 01:21 1 admin

中央定调，延退新规执行后，1969年出生的如何选择退休方式划算？

2025年真是很关键的一年，在这一年我国开始执行了延迟退休政策，这对不少还没退休的人来说是一个不小的冲击，尤其是临近退休的很多准退休人员，比如是1969年出生的，应该如何规划，和选择自己的退休方式更划算呢？今天我们一起来讨论一下。

2025年实施的延迟退休暂行办法，我们先说这项政策的主要特点是什么，延迟退休暂行办法是按照渐进式的小步调整方式进行的，并且强调了坚持弹性实施和自愿选择的原则，这是退休新规执行的最大特点了，那么基于这个执行特点，我们申请退休的相关条件也有了不少变化。先来聊聊退休方式上发生的变化，在以前我们需要达到法定退休年龄后，再看自己缴费年限是不是达到要求了，如果两个条件都符合退休要求了，那么就可以正常退休了，能提前退休的基本就属于病退了。而今年开始后，我们根据弹性实施的原则，可以再有两个另外的退休方式选择，一个是提前退休，另外一个就是延后退休。

在2025年执行延迟退休暂行办法后，退休方式由原来的一种方式变为现在的三种方式。那么我们比较常听到的就是提前退休了，更多的准退休人员也都在积极的研究自己是否符合提前退休的条件。弹性退休方式并不是所有人都能申请，需要满足几个条件。首先申请弹性退休时，无论是提前还是延后退休，申请时间最长都不能超过三年，且还得最少达到了原来退休年龄标准才行。其次依然需要满足养老保险的最低缴费年限的要求。那么有人说，这两个退休条件与正常退休是一样的呢？需要满足的退休条件虽然都一样，但是标准可有很大的不同。

再来看看退休条件上具体的变化是什么。今年首先调整的是法定退休年龄，渐进式的延长了大家的法定退休年龄，这个渐进式延长有一个重要的特征，在渐进式延长的过程中大家的法定退休年龄并不是完全一致的，即使同年但不同月份退休，也有可能会产生跨年的法定退休年龄。但即使法定退休年龄延长了，大家担心的程度也不是很高，毕竟还可选择提前退休，这样的就可以早于法定退休年龄而提前办理申请退休了。法定退休年龄从今年开始延长，到2039年之间都是逐渐延长的过程，在2040年及以后就会固定下来了，法定退休年龄就从原来的标准变为新标准，男63岁、女58岁或55岁退休。

其次养老保险的最低缴费年限也会有变化，从2030年开始将逐年增长，而2029年12月份之前都还保持原来15年的标准，这一增长方式就显得非常的人性化了，让很多准退休人员都平稳的办理退休手续，毕竟有不少都是灵活就业参保，缴费压力还是比较大的，如果马上就要退休了，却被告知最低缴费年限标准增长了，那么即使选择提前退休也是毫无意义的。

那么在延迟退休暂行办法实施后，无论是退休条件还是退休方式都有了很大的改变，对于1969年出生的又该如何选择呢？1969年出生的今年已经是56岁了，对于女职工来说已经都退休了，还是很幸运的避开了退休新规，而男职工还有一段时间也快要退休，咱们就看看1969年出生的男职工应该怎么选择退休方式。

先来看一下1969年出生的男职工新的法定退休年龄是多少。刚才提到法定退休年龄是渐进式延长的，1969年出生最少的延长了13个月，最多的延迟了15个月。并且按照正常退休方式，正好是在2030年退休，而10-12月份出生的还会在2031年退休，此时养老保险的最低缴费年限已经提高的了，变为15年零6个月或16年。而如果能选择提前退休的条件下，还可以在2029年达到60岁时申请，此时养老保险的最低缴费年限要求还是15年。而如果想选择延后退休，只需要达到正常退休时要求的标准即可。

所以我们看到以上的变化，根据不同情况，我们可以有这几种选择：如果是灵活就业参保，优先选择提前退休，减少自己的参保缴费压力；如果是在职，累计缴费年限超过最低要求的，可以考虑正常退休或延后退休，这样有利于提高自己的养老金待遇水平；如果在职，但累计缴费年限还差一些的，建议优先与单位协商选择延后退休，在单位参保能减轻缴费压力，还有收入来源。所以如果是您，想怎么选择退休方式呢？欢迎留言。

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