中央定调，退休新政实施，1970年后出生缴够15年还有可能退休吗？

排行榜 2025年11月09日 02:23 1 cc

最近不少70后朋友都在关心同一个问题：延迟退休政策落地后，自己已经缴满15年社保，还能不能按时退休？会不会还要多缴好几年？今年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策确实带来不少变化，不过大家先别着急，咱们一起来捋清楚。

先说说退休年龄怎么变。男性职工原本60岁退休，现在每4个月延迟1个月，慢慢过渡到63岁；女工人从50岁开始，每2个月延迟1个月，最终到55岁；女干部从55岁起步，每4个月延迟1个月，最后到58岁。

举个例子大家就明白了。1970年出生的老张，原本2030年就能退休，现在要推迟15个月，得到2031年3月，也就是61岁零3个月的时候才能退。而1975年出生的男职工，原本2035年退休，现在要延迟30个月，得到62岁半才能退，时间推到2037年6月。

女职工的情况稍微复杂些。1975年出生的女工人，原本今年就能退休，现在延迟6个月，今年6月满50岁半的时候可以退。同样是1975年出生的女干部，原本2030年退休，现在要延迟18个月，得到56岁半，也就是2031年6月才能退。

再说说大家最关心的缴费年限。2025年到2029年这五年，最低缴费年限还是15年不变。但从2030年开始，每年提高6个月，逐步提到20年。也就是说，2030年退休要缴满15年半，2031年退休要16年，这样逐年增加，到2039年及以后，就得缴满20年了。

这对70后有什么影响呢？简单说，2030年前退休的，主要是1970到1975年出生的朋友，还是按15年的标准来。2030年后退休的，比如1976年及以后出生的，就得按新规来了，很可能要缴满17到20年。

不过政策也留了灵活空间，推出了弹性退休制度。只要缴满最低年限，你可以自愿选择提前退休，最多能提前3年，但不能早于原来的法定退休年龄（男60、女50或55岁）。如果单位需要，双方协商一致，也可以延迟退休，最长不超过3年。

比如1972年出生的男职工，新规下法定退休年龄是62岁。如果他觉得工作太累，可以在60到62岁之间选个时间退。要是单位还想留他，双方谈得好，也可以干到62到65岁之间再退。

这里要提醒大家，养老金是“多缴多得、长缴多得”的。晚退休几年，不仅个人账户里的钱更多，基础养老金每年还能多1%的计发比例，而且退休时用的计发基数也更高，整体算下来还是挺划算的。

有些朋友担心之前断缴过，那缴满的15年会不会作废？这个放心，社保记录是永久有效的，个人账户的钱还会算利息，断缴只是影响累计年限，不会让已经缴的年限清零。

还有人问，要是到退休年龄时没缴满15年怎么办？这要分情况：如果在2011年7月1日前就开始参保，延长缴费5年后还不够15年，可以一次性补足；要是这个时间点之后才参保，那就只能继续按月缴，直到满15年才行。

总的来说，70后的朋友们不用太焦虑。新政策不是“一刀切”，给了充足的过渡期和弹性空间。大家可以根据自己的身体状况和工作需要，好好规划退休时间。最重要的还是尽量保持社保连续缴纳，确保缴费年限足够，这样退休后才能领到满意的养老金。

各位对这个新政策有什么看法？欢迎在评论区聊聊。

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