退休工资要重算？2025年社平工资影响解析

排行榜 2025年05月14日 13:32 37 cc

一、社平工资如何影响退休金 企业职工养老金核算公式中 基础养老金 和 过渡性养老金 均与退休时本省上年度社平工资直接挂钩。以北京市为例：2023年退休人员使用北京市2022年社平工资11082元作为计发基数，而2024年退休人员将采用2023年社平工资12700元核算待遇。

二、2025年社平工资增长趋势 国家统计局数据显示：2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为115301元，同比名义增长6.8%。结合十四五规划提出的居民收入增长目标，预计2025年各省社平工资将保持5%-8%年增长率。

三、重算对三类群体的影响 1.2025年新退休人员：直接使用2024年社平工资数据核算养老金，以上海市为例，若2024年社平工资达到14500元（较2023年13600元增长6.6%），基础养老金部分可比2023年退休人员多领取约300元/月 2.204年退休人员：若所在省份2025年公布新的社平工资数据，将启动待遇重算补发程序 3.机关事业单位退休中人：过渡期内（2024-2029年）仍涉及待遇补发核算，需结合新社平工资重新计算

四、实际待遇提升测算 以山东省企业职工为例：缴费年限30年，缴费指数1.0 按2023年社平工资7069元计算：基础养老金 = 7069×（1 + 1）÷2×30×1% = 2120.7元若2024年社平工资涨至7600元（增长7.5%），2025年退休时：基础养老金 = 7600×（1 + 1）÷2×30×1% = 2280元月度待遇差额达159.3元，全年差额1911.6元