没有父母托举的人，没资格说自己是“社恐”

景点排名 2025年11月01日 15:24 1 admin

我跟大家讲，你赚不到钱，跟动不动说自己“社恐”关系非常大。

很多同学说，格总，我这个人有点社恐……唉，我好无奈啊，咱们都是普通人，哪有资格自称社恐呀。

社恐想混出头只有一条路，就是在某个纯靠技术的领域非常牛逼。你早早发现自己的天赋，凭着兴趣一路狂奔，别人怎么也追不上。

比方说我在华为认识过一些研发同事，他们是真社恐，一个月说的话我感觉还没我一天说的多。

但没关系啊，人家技术就是牛，公司一年几十上百万薪资发着，人家有底气社恐。

只要华为不垮，他的技术不落伍跟得上公司节奏，他就可以社恐一辈子到退休。

但问题是，很多人到30岁，35岁，都不知道自己到底擅长什么，反正这也会一点，那也会一点，像是把水反复烧到60度。

你不够擅长，不把水烧到100度水就是不会开，水不开天赋就没法兑现，你就赚不到钱。

既然啥也不擅长，你就得学会说话，懂得社交，才能撬动社会上其他资源，在某个价值链上有一个稳固位置来分享收益。你的中年才不会太糟糕，退休了才有安全感。

结果你倒好，给自己贴个社恐标签，你图啥？

而且大家发现没，父母没资源，也不懂人情世故，孩子从小受到的教育就是好好读书，以后靠学历，靠自己本事吃饭。

所以普通家庭孩子，更喜欢说自己社恐。

但是有资源的家庭呢，父母视野大得多，他们非常清楚察言观色，会说话，对一个人的发展能有多大的加持。

所以他们从小鼓励孩子学会表达，融入集体，成为小团体中的影响者，甚至领导者。

当同龄孩子进入社会，局面就成了：

家里越没有资源，越社恐，也不知道自己的处境跟社恐强相关，他们认为我就是社恐，改不了，没办法，我没错。

反过来，家里越有资源，孩子越会表达，越能享受到人际关系红利。

这个马太效应，很可怕。

看到这里大家审视一下自己，你从小的教育是什么样，如果父母从来说的就是好好学习，以后考大学找个好工作，那说明你对“资源”，“人际关系”的理解还很表层。

那么，你就一定要抽出时间学会主张观点（说服者），协调矛盾（组织者），指引方向（领导者），平衡利益（分配者）。

这些事情，社恐肯定做不了。

请记住这个恶性循环：消极心理暗示—>负向行为—>糟糕结果—>消极心理暗示。

所以，别动不动给自己贴社恐标签，那会锁死你的发展上限。

你同意吗？可以来评论区告诉我。

（我是格总，如果你喜欢我的文章，可以关注我，给文章点赞和转发，谢谢。）

喊山，喊水，喊了一嗓子青州

发表评论