10月底，属龙人将“失去”重要的人？学会与告别和解

景点排名 2025年10月26日 02:44 1 cc

你有没有发现，那些曾经无话不谈的同事，突然就不再约饭了？

不是你做错了什么，是你们的路，早就分叉了。

我认识一个属龙的创业者，三年前带着团队从零起步，人人都说他是“龙王”——有魄力、能扛事、说话一锤定音。

可去年年底，他把三个核心成员全换了。

外人骂他冷血，他只回了一句：“不是我不要他们，是他们不再能帮我爬下一座山。

”半年后，公司估值翻了三倍。

没人再提过去，也没人再问“为什么走”。

我们总以为关系是越久越深，可现实是，有些关系，越久越重。

像背了十年的包袱，你以为是情义，其实是拖累。

社科院的数据说，属龙的人主导欲强，但弹性差——不是你不善交际，是你太认真了。

别人走一步看三步，你还想着怎么把上一步的承诺兑现到底。

别怪自己太重情。

你只是还没学会，人和人的关系，也得有生命周期。

职场里，七成以上的人在不同阶段会自然换圈层，Z世代里这个数字直接冲到八成五。

不是人心凉了，是目标变了。

你还在为年终奖熬夜改PPT，人家已经在筹备下一个赛道的融资了。

你不需要冷酷，但得清醒。

我见过太多人，一边骂老板不近人情，一边死守一个三年没升职、也没给过资源的“老同事”。

那不是情分，是惯性。

真正的关系，不是靠回忆维系的，是靠互相托举的。

试试这个：把身边的人分成三层。

第一层，能和你一起熬过低谷、也敢和你一起冒险的，留着，花60%的精力养；第二层，能给你信息、资源、机会的，别指望深交，但别断，30%的精力维持；第三层，只陪你哭、不陪你赢的，10%就够了，别让情绪消耗你。

别怕冷。

真正的关系，从不需要你天天发朋友圈点赞。

你忙你的，他忙他的，但关键时刻，一个电话能打通，就够了。

你不需要把所有人都留住。

你只需要，把对的人，留在对的节奏里。

去年有个人问我：“我删了五个微信好友，是不是太绝情？

”我说：“你删的不是人，是过期的自己。

”

关系不是越久越值钱，是越匹配越值钱。

你的时间，你的能量，你的野心，都该留给能和你一起长大的人。

其他人，不是错了，是刚好，不在你的下一段旅程里。

别愧疚。

你不是薄情。

你只是终于，长大了。

生肖猴：“可以歇脚了”，明天是你一生中最“燃”的日子！

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