工伤鉴定书到手别慌！3 个动作多赔 5 万，公司最怕你知道这些

景点排名 2025年09月14日 13:55 2 cc

表哥拿到十级工伤鉴定书时，公司 HR 立刻递来 “和解协议”：“赔你 3 万，签了这事就了了。” 他差点签字，还好我拦住 —— 后来通过复鉴把等级提到九级，加上三项补助金，多拿了 6 万。

劳动能力鉴定结论书 不是终点，而是 “和公司博弈的筹码”：从核对信息到复鉴翻盘，再到逼公司掏钱，每一步都藏着 “多赔、快赔、稳赔” 的门道 ，可惜 90% 的人只会闷头签字。

一、先给鉴定书 “挑刺”：3 处错了，赔偿直接砍半

1. 伤残部位写错 = 白忙

案例：工友老陈工伤是 “右手腕骨折”，鉴定书写成 “左腕”—— 公司直接说 “不是工伤”，差点打半年官司；

操作：收到书先看 “伤残部位”“身份证号”“单位名称” ，错一个就要求重新鉴定（别等开庭才发现）。

2. 等级评低了？别信 “专家说了算”

十级标准是 “骨折后无功能障碍”，但如果你手腕活动受限（比如拧毛巾费劲），可能该评九级；

自查：对照《工伤伤残等级表》（网上能查），怀疑等级低，立刻收集 术后复查报告、康复记录 （比如医院的肌电图，证明神经损伤）。

3. 盖章、日期有猫腻

没盖劳动能力鉴定委员会的红章，或日期模糊 —— 这份结论书无效；

应对：当天去鉴定机构核实，要求补正（别让公司拿假报告忽悠你）。

二、15 天复鉴期：把 “十级” 翻成 “九级”，多赚 3 万

复鉴不是 “重走流程”，是 “证据碾压”

时间窗：收到鉴定书 15 天内 申请复鉴（超期自动认账，公司就盼你忘这事）；

证据组合拳：去更权威的医院做 “功能性检查” （比如骨科医院的关节活动度测试，证明恢复差）；找原治疗医生开 “伤情影响说明” （比如 “患者右手握力仅为常人 60%”）；录工作场景视频（证明受伤部位影响干活，比如程序员敲不了代码）。

案例：表哥拿新的握力测试报告申请复鉴，等级从十级升九级，多拿 3 万补助金。

三、赔偿别被 “砍一刀”：这 3 笔钱必须算清楚

1. 一次性伤残补助金：按 “实际工资” 算，不是社保基数

公司按最低基数交社保（比如你工资 8000，社保只交 3000），赔偿就会少 5000×7=3.5 万；

应对：拿工资流水（银行盖章）去仲裁，要求公司补差额（法律支持按实际工资赔）。

2. 医疗 + 就业补助金：离职时才发，别被公司骗 “现在给”

医疗补助金（社保赔）、就业补助金（公司赔）， 必须离职后才能领 ；

公司说 “现在赔你，别离职”—— 大概率想少给（比如湖北十级，两项加起来 4 万，公司想私了只给 2 万）。

3. 附加项：停工留薪工资、医疗费，一分都别漏

停工留薪期 按实际工资发 （公司按最低工资给，直接仲裁）；

医疗费要包含 复查费、康复器械费 （比如手腕骨折买的护具，能报销）。

四、公司耍无赖？2 招让赔偿落袋为安

1. 和解协议别乱签：先让律师看 3 处

有没有 “放弃追究其他责任”（以后发现后遗症，别想再赔）；

赔偿金额里，社保和公司各出多少（别让公司把社保该出的钱也扣了）；

付款时间（写清楚 “3 天内打款”，别拖成 “分期还”）。

2. 直接仲裁 + 财产保全：冻结公司账户

仲裁时同步申请 “财产保全” （冻结公司银行账户），公司账户被冻，会主动找你和解，赔偿直接拉满；

别等 “公司没钱” 才行动 —— 保全早做，钱才能拿到手。

工伤鉴定书是维权的 “地图”，不是终点。从挑错、复鉴到要钱，每一步都能撬动更多赔偿。你复鉴成功过吗？公司有没有赖账？评论区说出来，教你把赔偿攥稳！

为什么现代人活得很尴尬？

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