“最快女护士”同事已经很好了！她哭出来的那一刻，结局已注定

抖音推荐 2025年12月12日 06:18 1 admin

随着福建医科大学附属第一医院对护士张水华的处理决定公布，“最快女护士”的新闻冲上了各大新闻媒体首页，而且热度不减，哪怕一个小小的新消息，也会引来大量网友的关注。本来一个普通员工参加马拉松也没有什么，但是张永华的事件却在网络上掀起轩然大波。

实际上，张永华事件冲上新闻热搜是早就有苗头的，因为这件事情的争议点太多，对社会的影响非常大，这里面涉及到的不光是简单的同事间相处问题，还有工作的公平性，事业单位的管理等问题。

按照我们大众的习惯，体制内工作最好，其次是事业单位、国企央企。张永华所在的医院是国家三级甲等医院，不但预示着工作稳定，还预示着工作待遇超过社会上很多企业。

当然，能够进入到好的企业，也是个人能力的一种体现，但是这和后续发生的事情关系不大，因为企业已经给出了和工作相当的报酬，这份报酬是给遵守企业要求的员工的，是一种企业已有要求的等价交换。

7年的跑马经历，是同事支持的见证

张永华在网络上被大众熟知的时间并不长，严格来说就几个月的时间。客观说在2025年初的时候，要说“最快女护士”，知道的人都不会很多，但是张永华并不是刚开始跑马的。据封面新闻9月2日报道：张永华从2012年开始在福建医科大学附属第一医院做全职护士，2017年底接触跑步，2018年在横店跑出了3小时40分44秒的成绩。

也就是说，张永华从开始接触跑步到现在，跑龄有七八年时间。不过，通过媒体报道我们可以发现，关于张永华所在的医院和同事，除了9日发布的处罚公告外，并没有任何关于张永华的相关介绍，鼓励没有，批评也没有。

因跑后哭泣被人熟知。

关于张永华在网络上被大众熟知，除了跑出的成绩外，应该说最让网友难以忘记的是张永华一次跑后的哭泣，还有前几日张永华接受采访时提到的不会直播带货，这是小编记住张永华的两个新闻。

在第一个新闻中还有几个比较让人印象深刻的字眼，一是生理期跑马拉松夺冠、二是喊话领导希望支持自己周末调休。严格说张永华在网络上被广泛关注，源自于这个视频，这个视频记录的是8月31日“2025哈尔滨马拉松”比赛后的采访视频，张永华以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，卫冕国内女子组冠军。

在这个视频中，张永华提到了几个让网友注意的点：“不需要领导给特别假期，希望领导多支持周末调休，医护工作者特别忙，希望领导和护士长能够同意参加比赛……”夺冠后喜极而泣也可以理解，不过这一波的说辞，又感觉那么自相矛盾。

既然不需要领导给特别假期，作为职工，服从安排本就天经地义，为什么又要领导支持，难不成领导没有给假期？还是没有按照你的需求给假期，既然要按照你的要求给，又何来的不需要特别给？

其实在这些话中张永华还忽略了一个重要群体。医院是单位，护士长是领导。也就是说，除了医院和护士长，张永华还有一群护士同事，在张永华的哭诉中，只字没提同事。

从对张永华的处分来看，调休是事实，请假也是事实，不管是调休还是请假，作为医院，她的岗位不可能没有人值守，那么她调休和请假的时间，谁来顶了她的班？

在小编看来，护士长有一点可能，但是院长大人绝对不可能，而最可能的一群人，应该是张永华的同事，也就是一群护士。而张永华哭泣的视频中，又将那些帮她顶班的同事置于何地？

很多网友只知道张永华是一名护士，但是不知道是什么科室的护士。在前面有关张永华的报道中还提到了她工作的部门，称她在重症病房的工作也兢兢业业。也就是说，张永华不光是一名护士，还是负责重症患者的，作为重症患者的护理，不管是工作强度还是紧张程度，应该都要高于普通病房的护士。

23年在哈尔滨夺冠

经过今天的新闻大家都知道张永华常住地在福建了，但是哈尔滨可是在黑龙江，这两个省之间的距离少说也有2800公里，这么远的距离去参加马拉松，没有医院和同事的支持，从准备到开跑，然后回来，两天还不一定够，还是连续不断的，重症监护室的护士有没有这么多时间，只有这个专业人清楚。不过2023年知道张永华的人还是不多，即使到2024年，知道的也不多。

虽然从2023年到2025年初关于张永华参赛的新闻不多，但是从9月后开始，关于张永华参赛的报道就多了，其中让小编记忆深刻的是2025年3月，一个月内参加了4次比赛，区域横跨福建、浙江、江苏三个省。

光是从10月19号以来的5次比赛中就获得奖金高达22万（税前）多元。这么多的比赛，这么远的距离，不管是医院还是同事，必然都给出了极大的帮助。可以说作为医院、作为同事，都已经仁至义尽，而从最新报道来看，后续张永华的参赛不出意外只会越来越多。

如若不是那次哭诉的视频，可能很多人只是知道一名护士参加了马拉松，甚至未必知道她是一名护士，没有人知道她竟然有那么委屈，领导和护士长也不知道他们这么不讲人情，更不会在网络上掀起这么大的热度。不过，群众的眼睛是雪亮的。这已经不是一个员工和单位、和领导之间的小矛盾，而是涉及到行业公平、职业操守以及社会风气的正向引导问题，不管是个人还是单位，都会认真谨慎地审视这件事。

参考资料：

《“最快女护士”马拉松夺冠后哭求领导调休遭网暴，所属MCN回应》极目新闻

《“最快女护士”近50天5次参赛，获超20万奖金》中国新闻周刊

《“最快女护士”张水华被医院警告处分，医院证实》极目新闻记者：王灿

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