领导在群里发“收到请回复”，低情商才回“收到”，高情商这么说

抖音推荐 2025年09月28日 12:02 1 admin

在工作群里回复领导，不只是“确认收到”，更是展现态度和行动力的机会。只回“收到”会显得敷衍，高情商的回复会加一句“后续动作”，既让领导放心，也能体现你的责任心，分3种场景选对应的说法，简单又实用。

1. 常规通知类（如会议、值班安排）：加“明确行动+时间”，让领导知进度

这类通知重点是让领导知道“你已清楚要求，且会按时执行”，别只说“收到”，加上具体行动更显靠谱。

- 推荐话术1：“收到领导！明天上午9点的部门会议我已备注好，会提前10分钟到会场做准备。”

- 推荐话术2：“收到！本周值班表已存好，我值周三，会提前和上一位同事做好交接，确保没遗漏。”

- 优势：领导不用追问“你记没记时间”“会不会忘”，一句话说清“你要做什么、什么时候做”，省心又显专业。

2. 需执行任务类（如交报告、整理数据）：加“反馈节点+主动确认”，让领导少操心

如果通知里有明确任务，回复时要让领导知道“你不仅接了活，还会及时反馈进度”，避免领导后续追着问。

- 推荐话术1：“收到领导！您要的季度数据报告，我会今天下班前整理好发您邮箱，若有格式要求，您再随时叮嘱我。”

- 推荐话术2：“收到！客户需求表我现在就核对，中午12点前先把初步核对结果发群里，有疑问的地方再跟您确认。”

- 优势：主动给出“完成时间”或“中间反馈节点”，让领导对任务进度有预期，还体现你“主动沟通”的意识，比单纯接活更讨喜。

3. 需协作配合类（如协助其他同事、对接资源）：加“衔接动作+保障结果”，显团队意识

如果涉及和其他同事配合，回复时提一句“如何衔接”，能让领导看到你“有协作思维”，不是只顾自己的事。

- 推荐话术1：“收到领导！我会马上联系小王，同步他需要的物料清单，确保明天他对接客户时能用上，后续有问题我再及时跟您说。”

- 推荐话术2：“收到！市场部要的活动方案模板，我现在就找出来发群里，再私发一份给负责的同事，确认他收到后我跟您说一声。”

- 优势：不仅说“收到”，还说明“下一步怎么和同事配合”，让领导知道“你会把事衔接好，不用他中间协调”，体现你的团队担当。

其实高情商回复的核心，就是“多走一步”——领导要的不只是“你知道了”，更是“你知道接下来要怎么做，且能做好”。简单加一句话，既不费时间，又能给领导留下“靠谱、省心”的印象，比只回两个字效果好太多。

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