退休不是保险箱，中国铁塔前董事长佟吉禄失联，再引思考！

抖音热门 2025年08月14日 15:14 1 admin

中国铁塔原董事长佟吉禄与家人集体消失，这一事件犹如投入深潭的巨石，激起了公众对国企反腐深水区的层层涟漪。当退休四年的国企掌门人突然失联，当家属的职务背景与金融资本产生微妙交集，我们不得不直面一个尖锐命题：在反腐高压态势下，如何真正实现从“事后追责”到“源头防控”的跨越？

资料图：佟吉禄。图：视觉中国

根据财新网报道，佟吉禄自2021年9月退休后，其职业生涯划上了句号，开始安逸的晚年生活。然而2025年5月底的集体失联，将这位67岁的前董事长重新推入舆论漩涡。值得注意的是，其妻子曾任职北京联通、儿子任职头部券商中金公司，这样的背景，构成了“通信-金融”的特殊关联网络。这种家庭职务布局，与近期落马的航空工业集团原董事长谭瑞松（退休后被查）、广西原副主席秦如培（受贿2.16亿）等案件形成镜像——国企高管退休后的安全着陆，正在被反腐利剑打破。

中央纪委国家监委的数据揭示着严峻现实：2025年上半年32名中管干部被查，其中5名正部级均属任上落马。但佟吉禄案的特殊性在于，其失联发生在退休四年之后，这恰与中央第五轮巡视的时间线高度重合。

针对这一事件，有几大疑问值得深思！

一、退休不是保险箱，是否有“权力余温”？

在佟吉禄失联的同期，有熟悉他们的朋友发现，“在今年端午节前后，发现他、他夫人和儿子都联系不上了。”退休4年后，仍被查，验证了“退休不是保险箱”。然而，该事件中，其家人是否涉及家族式腐败？需要相关部门仔细查处。若确有“权力余温”影响到家族式腐败问题的，则中央纪委推出的《领导干部离职（退休）后从业行为意见》，正是针对这种“逃逸式离职”现象，必须从严处理。

二、国企反腐的痛点有哪些？

中国铁塔作为通信基础设施巨头，其项目审批、设备采购等环节存在天然寻租空间。2025年国企反腐会议明确指出，要重点整治“靠企吃企”问题。类似的行业垄断性是否催生隐性腐败链？当国企高管子女在金融领域担任要职，极易形成“政商旋转门”。领导干部的家庭成员任职是否需要设置一定“避嫌区”？

三、如何从源头反腐？

有网友提出，“有关部门应该好好研究一下，怎样从一开始就做好反腐败工作，避免这些高位贪官污吏腐败分子亏空国家损害人民。”

很多被查的干部，往往已经到达一定职位，而且是高层，提拔过程中的审查如何能更加细致？比如将考察对象延伸至任职地群众，通过内外结合的方式收集信息。针对不同岗位特点制定差异化考察标准。例如，对经济岗位干部需重点核查经济责任审计报告。

在现实社会中，部分腐败官员极为擅长作秀与收买人心。一旦这些腐败官员成功拉拢其身边人员，那么组织考察工作必然会受到干扰，考察结果的真实性与客观性将大打折扣。

建议组织部门在考察干部时，扩大考察范围，测评、谈话对象要内外结合。换句话说，考察组不仅要在体制内测评、谈话，同时还要走到干部任职地的群众中来了解、识别干部。

佟吉禄失联事件犹如一面镜子，既映照出国企反腐的复杂态势，也折射出制度创新的迫切需求。当巡视利剑持续高悬，当数字技术深度介入，我们需要的不仅是“打虎拍蝇”的战果，更是构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。正如二十届中央纪委四次全会强调：反腐败斗争要“一步不停歇、半步不退让”。唯有将权力关进制度的笼子，让监督覆盖每个角落，才能彻底铲除腐败滋生的土壤，让退休高管真正实现“软着陆”。