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2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

十大品牌 2025年08月30日 23:51 1 admin
2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

2020年，第七次全国人口普查数据，男性比女性多出3502万！

这一数字，让“光棍危机”的讨论成了热议话题，大家都在忧心未来的婚姻与社会结构。

然而仅仅5年过去，现状却大大出乎所有人的意料，如今，男性与女性的数量差距竟大幅缩小，新生儿性别比也趋近正常，这短短几年间，到底发生了什么？

2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

五年前的严峻形势

2020年第七次人口普查数据显示，男性人口72334万，女性68844万，适婚年龄的男性比女性多1752万，"光棍危机"的说法多了起来。

农村地区这个问题更明显，不少村子里，年轻小伙找对象不容易，一个村有好几个大龄单身男青年很常见。

传统里，结婚生孩子是大事，这么大的性别差距，很多家庭都在为孩子的婚事操心，造成这种情况的原因有几个。

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过去很长时间，一些家庭生孩子时会挑性别，这和重男轻女的老观念有关。特别是经济不太好、老观念多的地方，人们觉得男孩能传宗接代，家里干活也能指望上，所以更想生男孩。

加上以前有计划生育政策，不少家庭只能生一个，选男孩的就更多了，还有，B超这些能看性别技术的普及，让一些人能在怀孕时就决定要不要留，这也改变了出生的男女比例。

五年间的悄然变化

到了2025年初，国家统计局发布的最新人口数据给我们带来了不一样的信息，全国男性人口约为71909万，女性人口约为68919万，两者相差2990万。

2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

相较于2020年，差距缩小了512万，这一变化看似不大，但背后却反映出我国人口性别结构正在逐渐发生积极的转变。

不仅如此，新生儿的性别比也出现了明显的改善，2020年出生人口性别比是111.3，也就是每出生100个女娃娃，就有111.3个男娃。

信息来源：第七次全国人口普查公报[1]（第七号）——城乡人口和流动人口情况

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而到了如今，这一比例已经降到了103.8，已经接近国际上普遍认为的正常范围103-107。

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随着时代的发展和社会的进步，人们的思想观念发生了巨大的转变，重男轻女的老观念慢慢没人提了。

更多人觉得，生男孩还是女孩没区别，女儿也能让家里过得好，在社会上也能做不少事，年轻父母里，这种变化更明显。

信息来源：国家统计局发布数据：去年全年出生人口954万人 女性人口68919万人，总人口性别比为104.34

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他们想的是怎么把孩子教好，让孩子长大有出息，不在乎是男孩还是女孩，就像在大城市里，很多准备生孩子或者已经有孩子的家庭。

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心思都放在给孩子找好点的房子住，找好点的学校上学，生男孩不再是最先考虑的事，随着时代的发展和社会的进步，人们的思想观念发生了巨大的转变。

国家为了让男女比例更均衡，出台了不少政策，一方面，不允许用医疗手段查胎儿性别，也不允许因为性别就不要孩子。

相关部门查医院查得严，要是有医院或个人违规干这些事，就会被严肃处理，这样一来，靠不正当手段选孩子性别的情况少了很多。

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另一方面，国家一直在完善和女性权益相关的法律，在找工作、上学、社保这些方面，女性和男性能享受一样的权利。

比如找工作时，单位不能因为是女性就不要，这样女性找工作更公平了。女性在社会上的地位慢慢提高，家里也不会觉得生女孩不好了。

社会发展带来深远影响

经济发展快了，男女比例也跟着有了变化，现在工厂多了，城市扩大了，很多农村人都到城里打工。​

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在城里生活，花钱的地方多，工作也累，养个孩子，不管是男孩还是女孩，都要花不少钱，所以很多家庭生孩子时会想清楚，不会再一门心思非要生男孩。

​城里的文化生活多，大家想法也多，觉得男女平等是应该的，这种想法传得也快，另外，现在老人越来越多。

一般来说，女性活得时间比男性长，年纪大的人里，女性数量更多一些，这也让总的男女数量差距变小了。

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男女比例差距小了，结婚市场的情况也跟着变了，以前因为男多女少，很多人找对象压力大，现在这种情况好多了。​

过去有些地方，因为性别差距大，彩礼要得特别高，甚至还有买卖婚姻的情况，现在这些情况慢慢少了。​

年轻人找对象，更看重两个人合不合得来，性格对不对脾气，想法一不一样，不再只受男女数量多少的影响。​

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同时，结婚的方式也多了，晚点结婚、不结婚、不生孩子，这些情况大家也能接受了，人们对结婚这件事，想得更清楚，自己做决定的也多了。

男女比例变了，找工作的市场也有了新情况，有好的地方，也有要解决的问题，现在女性读书多了，在社会上的位置也不一样了，更多女性出来上班，各个行业里都能看到她们在做事。​

信息来源：国家统计局2025年全国1%人口抽样调查数据处理采购项目（第1包：区域划分和建筑物标绘系统软件服务）公开招标公告


2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

男女数量差不多了，找工作时竞争也更公平，公司也开始看重女性员工的特点，比如女性在跟人打交道、做服务、想新点子这些方面有自己的本事，这能帮公司发展得更好。​

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不过，现在找工作时，还是有因为性别不一样而受不公平对待的情况，得接着解决，让男女在工作上能有一样的发展机会。

结语

尽管在过去的五年里，男女比例差距变小了，是有成绩，但问题也还在，一些偏远地方，重男轻女的想法还在，刚出生的孩子里男女比例也没完全正常。​

所以之后还得接着使劲，一方面，多宣传男女平等的想法，用电视、手机这些能看到的渠道，还有各种活动，让大家真的接受，特别是那些老观念多的地方。​

2020年，我国男性比女性多3502万，如今刚过5年，差距令人意外

另一方面，国家要把保护女性的规矩定得更全，让女性在各方面都能和男性一样。

同时，人口结构变了会带来新问题，得早点想到办法，让人口能一直平衡发展，社会能更和谐、更公平。​

从2020年到2025年这五年，男女比例的变化能看出社会在发展、在进步，大家一起努力，以后男女数量会更合理，社会也能一直好好发展下去。

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