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中央定调，延迟退休实施，2040年过渡结束后，提前退需什么条件？

排行榜 2025年11月30日 16:02 1 admin

中央定调，延迟退休实施，2040年过渡结束后，提前退需什么条件？

中央定调，延迟退休实施，2040年过渡结束后，提前退需什么条件？

2025年是十四五的收官之年，如此重要的一年关于退休也有了重大变化，那就是今年开始实施延迟退休政策了。延迟退休政策是势在必行的，能应对我国目前人口发展新形势，以及缓解我国老龄化问题，那么我国实施的渐进式延长法定退休年龄的暂行办法有什么特点？在过渡期结束后，2040年及之后退休的，需要满足什么条件？

目前我国人口发展已经有了很大变化，60年代我国迎来了婴儿潮，而现在我国就出现了退休潮，每年的退休人数能达到2000万以上了，并且我国的人口预期寿命也在提高，已经达到79岁的年龄水平，未来我国还要将人口预期寿命提高到近80岁。而近几年我国出生率也是在下降中，即使目前在鼓励生育，也不能马上缓解退休热潮下带来的岗位空缺问题，一些行业的岗位空缺无法及时填补，再加上我国目前的受教育水平提高，普遍参加工作的时间都较晚，所以延迟退休能充分利用好人力资源，解决或缓解目前的一些人口问题。

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那么延迟退休政策对退休的影响有哪些？有什么样的特点呢？

今年实施的延迟退休暂行办法有几个特点，一是暂行办法是以渐进式的小步调整方式进行，二是实施过程要坚持弹性实施和自愿选择原则，这几个特点让延迟退休暂行办法的实施有了过渡空间，不至于让大家一下接受不了，我们来具体看看变化。

今年开始法定退休年龄就延长了，也就是说原来的法定退休年不再执行，而法定退休年龄并不会一下延长多年，原来大家还担心自己的退休年龄直接就延长到63岁，现在执行后，法定退休年龄是以间隔数月再延长的方式进行，同时法定退休年龄延长还有一个特点，那就是根据不同退休身份进行分类推进。比如说男职工明年退休的，最长的延迟了6个月退休，而女职工最长的能延迟12个月退休，最终经过2025年到2039年的过渡，在2040年我国的法定退休年龄将会变为男63岁，女58岁、55岁退休。

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法定退休年龄的变化也引起了最低缴费年的变化，原来我国办理退休时要求养老保险的缴费年限最低应该达到15年，而现在我国将会在2040年时，将最低缴费年限标准提高到20年，但好消息是，在近五年内的，也就是2025年到2029年之间最低缴费年限的标准先不变，2030年到2039年之间再渐进式的逐年增长，最低缴费年限的调整也给大家了准备时间。

所以延迟退休暂行办法实施后，办理退休时的退休条件确实有不小的变化，但因为是渐进式的执行方式，越早退休的受到的影响也相对较小，而在延迟退休过渡期结束后，也就是在2040年后退休的条件是什么呢？如果选择正常退休，那么在2040年及以后退休的，首先法定退休年龄要达到新标准，即男63岁，女58岁或55岁；其次养老保险的缴费年限至少要达到20年标准。但在延迟退休暂行办法实施后，还有一个比较重要的变化，就是退休方式的变化。

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之前我国退休方式就只有一种，满足退休条件后的正常退休，而从今年开始，我国的退休方式还新增了两种，提前退和延后退。增添这两种方式后，更能满足各类人对于退休的需求了。比如说提前退休方式，如果选提前退休，只要达到最低缴费年限要求后，不需要达到法定退休年龄也能办理退休了，其中也包括了2040年之后退休的人员，想申请提前也需要具备几个条件，年龄上需要至少达到原退休年龄，且申请提前退休的时间最长不得超过三年，比如说男63岁退休的，提前退休可以在60-63岁之间选择，而女职工55岁退休的，只能是在52-55岁之间选择提前退。那么如果是2040年之后想要提前退休的，退休年龄虽然有弹性选择的空间，而养老保险的缴费年限最低需要满足20年。

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