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延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

排行榜 2025年10月22日 20:41 1 admin

2025年渐进式延迟退休正式实施,男职工法定退休年龄逐步延至63岁,女职工从50岁、55岁分别延至55岁、58岁。不少人担心“退休梦”变远,但政策并非“一刀切”,仍为特定群体保留提前退休通道,还有一类人的退休保障方式发生关键调整,事关每个人的养老规划,务必看清规则。

延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

满足“双条件”,普通职工也能弹性提前退。延迟退休新政的核心亮点是“弹性选择”,不是所有人都要等到延迟后的法定年龄才能退休。只要满足两个关键条件,普通参保职工(企业职工、灵活就业人员等)就能申请提前退,最多可提前3年。

第一个条件是年龄不低于原法定退休年龄。也就是男职工不早于60岁,原50岁退休的女职工不早于50岁,原55岁退休的女干部/管理岗人员不早于55岁。比如1972年出生的男职工,延迟后法定退休年龄是62岁,他可以在60-62岁之间任选退休时间,不用等到62岁才能退;原50岁退休的女职工,若延迟后法定年龄是52岁,就能在50-52岁之间选,不用多等2年。

第二个条件是缴够当年最低养老保险年限。2025-2029年仍按15年执行,2030年起逐步提高至20年。这里要注意,退休时的缴费年限按“申请退休当年”的标准算,不是按参保时的标准。比如有人2031年申请提前退休,2031年最低缴费年限已提至16年,那他必须缴够16年才能办手续,差1年都不行。

对灵活就业人员来说,还有个实用建议:别等到临退休才参保。每年缴费基数都在涨,越晚缴钱越多;而且现在参保,未来即便最低缴费年限提高,也能提前攒够年限,避免因年限不够错过提前退休机会。比如按15年标准,先缴12年,中间断缴没关系,临退休前3年再续缴,退休时还能按最新养老金计发基数算待遇,更划算。

延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

特殊工种从业者:凭“10年工龄+年龄门槛”保提前退资格。长期在高危、艰苦岗位工作的人,新政延续了“特殊照顾”,只要符合条件,依然能比普通职工更早退休,这是对他们职业付出的制度保障。

核心要求有两个:一是连续在特殊工种岗位工作满10年,且必须是“本岗位工龄”,临退休前转岗到特殊工种,之前的普通岗位工龄不算;二是年龄达到男55岁、女45岁,这个年龄标准暂时没调整,但要注意,未来随着女职工整体退休年龄延至55岁,45岁提前退休的门槛可能会逐步收紧,想申请的要尽早准备材料。

特殊工种的范围也有明确规定,主要包括三类:高空作业(如建筑高空架设工)、特别繁重体力劳动(如重型机械搬运工);井下、高温作业(如煤矿矿工、钢铁厂冶炼工);有毒有害、放射性作业(如化工剧毒物料处理员、医院放射科技师)。申请时需要单位提供岗位证明、工龄档案,经社保部门审核通过才能办,不是自己说是特殊工种就能算。

延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

公务员:满30年工龄可申请,有“专属双通道”。公务员的提前退休政策最“特殊”,不跟普通职工走弹性规则,而是依据《公务员法》享受“专属通道”,即便延迟退休实施,这个权益也没取消。

第一条通道是连续工龄满30年,不管年龄多少,只要在机关单位工作满30年,就能自愿申请提前退休。比如有人22岁入职,52岁就满30年工龄,不用等到63岁法定年龄,申请获批后就能退。

第二条通道是距原法定退休年龄不足5年+工龄满20年。比如男公务员原法定退休年龄60岁,55岁时工龄满20年,就能申请提前退;女公务员原法定年龄55岁,50岁时工龄满20年,也能申请。

但要注意,公务员不能申请弹性延迟退休,达到延迟后的法定年龄必须按时退,不能像普通职工那样跟单位协商多干几年。比如男公务员延迟后法定年龄63岁,到了63岁就得办退休,不能申请延到65岁。

延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

重要调整:病退取消,改为领“病残津贴”之前符合条件的“病退人员”(因病或非因工致残完全丧失劳动能力),2025年起不能再提前退休了,政策调整为“领取病残津贴”,这是很多人容易误解的点,一定要看清区别。

具体规则是:经劳动能力鉴定确认完全丧失劳动能力后,不用等退休年龄,就能按月领病残津贴,钱从养老保险基金里出,保障基本生活;但要等到达到延迟后的法定退休年龄,且缴够最低缴费年限,才能办正式退休手续,开始领养老金。领津贴期间,每年还要按时体检,确认劳动能力状态没有变化。

比如有人45岁完全丧失劳动能力,之前能办病退,现在只能先领病残津贴,等到男63岁、女55岁(延迟后的法定年龄),且缴够年限后,才能正式退休领养老金。

延迟退休落地!这3类人仍能提前退,1类人政策已调整,对照你吗?

3类人禁止弹性延迟退休,到龄必须退不是所有人都能选“延迟退”,有3类人达到法定年龄必须按时办退休,不能跟单位协商多干几年,分别是:公务员、国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员(比如部门副职以上、中高级职称技术管理岗)。

比如国企的部门经理、事业单位的科室主任,到了延迟后的法定退休年龄,不管工作多需要,都得按时退;但普通国企职工、事业单位工勤人员,只要跟单位协商一致,就能延迟退休,最多延3年。

2件事提前做,避免影响退休:

1. 核查缴费年限和工龄:尤其是想提前退的人,先查社保缴费记录,看看有没有断缴,若年限不够,2030年前尽快补缴(补缴政策各地不同,可咨询12333);公务员、特殊工种从业者,要确认工龄档案完整,避免因档案缺失影响申请。

2. 提前3个月提交申请:申请弹性提前退休,要在想退休的时间前3个月书面告知单位,比如想2025年12月退,9月就得交申请,给单位和社保部门留足审核时间,避免错过时间。

延迟退休不是“一刀切”,关键是看清自己属于哪类人,提前规划。能提前退的要抓紧准备材料,领病残津贴的要记好体检时间,禁止延迟退的要按时办手续,这样才能顺利享受养老保障。

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