200余人的微信工作群里随意辱骂他人？法院判了！

排行榜 2025年07月14日 14:30 1 admin

水管漏水引发纠纷

一方群里语音辱骂

另一方气到失眠焦虑

几句谩骂，代价很大！

从线下纠纷到线上辱骂

张某和王某因王某家中太阳能水管损坏漏水产生纠纷。2024年2月某天，张某在某村有200余人的微信工作群中通过语音形式对王某及其家人进行辱骂。随后，某村党支部书记组织双方调解，王某要求张某于微信工作群内公开赔礼道歉，后遭张某拒绝，王某向北京市大兴区人民法院起诉。

王某称，在遭到张某辱骂之后，自己有失眠、焦虑症状，服用了治疗相关症状的药物。且辱骂事件发生在春节期间，春节是中华民族最重要的节日，该事件严重影响自己的生活质量及春节期间的公开活动。因此，王某估算并主张了精神损害赔偿金，请求法院判令张某在某村微信工作群公开道歉，并赔偿精神损害赔偿金2000元。

法院：应赔礼道歉

并支付精神损害赔偿金

法院经审理认为，王某与张某因生活事务产生纠纷，本应通过合理合法的途径进行解决，而张某却在双方共同所在的包含广大村民的微信群内，发布谩骂王某的内容，影响范围较广，侵犯了王某的名誉权，对此应当承担向王某赔礼道歉、消除影响、恢复名誉的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。根据张某的过错程度和侵权行为的具体细节、后果影响，王某主张精神损害赔偿金2000元，于法有据，数额合理。依法判决张某在某村微信工作群向王某公开道歉，并向王某给付精神损害赔偿金2000元。

法官：微信群发言应谨慎

辱骂他人或担责

在微信群、微信朋友圈等随意骂人、损毁他人名誉，须承担相应的法律责任，具体责任的认定会结合过错程度、行为细节、后果严重性、社会影响等多维度因素综合考量。

第一，是否存在主观恶意是过错程度认定的核心，故意侵权的需承担较重责任，明显未尽合理核实义务的重大过失也要承担一定责任，一般注意义务缺失的轻微过失可酌情减轻或免除责任。第二，侵权的手段与内容是考察的关键，需根据证据材料，结合信息传播方式、内容性质、手段场合等方面考察侵权程度，以确定精神损害赔偿数额。第三，社会影响方面，若侵权行为引发公共舆情、破坏社会公共秩序，侵权人可能面临行政或刑事处罚。

来源：CCTV今日说法

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