医院证实！公开张水华被处分真相，违规调休只是一部分，尚未辞职

景点排名 2025年12月13日 22:01 2 admin

张水华这辈子，用“大起大落”来形容一点不夸张。

前阵子大家还在夸她是“励志天花板”“最快女护士”，结果马上就有人说她是靠牺牲同事休息时间来换名声。

她好不容易靠各种解释和宣传证明自己不是“不负责任的护士”，没想到刚翻身没多久，又一次摔了个跟头。

一开始，大家都觉得“最快女护士”张水华被处罚挺冤的。人家有点业余爱好，顺便参加个马拉松还能拿点奖金补贴生活，看着也挺正常的。

可网上不少人觉得她不值得同情：又想稳稳保住工作，又想靠跑马拉松赚钱，哪有这么好的事？鱼和熊掌想都要，凭什么？也有人反过来说：跑个马拉松挣点外快补贴家里，这不挺正常的吗？有什么不行？反对她的人，是不是心里多少带点仇富情绪？

事情一下子就发酵了，支持她的、骂她的、拿她开玩笑的，各种声音把朋友圈都刷爆了。没多久，舆论开始反转。

有跑友站出来说，她参加的比赛都选在自己休息日，而且都是自掏腰包参赛，压根没给医院添麻烦。同事们也出来作证：她每次调休都会提前说好，回来还会主动帮别人补班。

连央视的白岩松都发话了：“人家工作没耽误，靠实力拿奖金，别动不动就给人扣帽子。”

今年8月，她拿下了哈尔滨马拉松国内女子冠军。之后不到50天，又连着跑了4场马拉松，一共拿了20多万的奖金。之前她因为公开喊话，希望领导支持自己调休去参赛，还上过热搜。

张水华是福建医科大学附属第一医院的护士，因马拉松赛事中的出色成绩被网友称为“最快女护士”。当时医院的回应是：“在不影响工作的情况下，我们鼓励员工发展兴趣爱好。”结果没想到才过三个月，医院又给她开了罚单，让人看得一头雾水。

根据医院的通报，张水华主要有两条违规。

第一条，就是她私下兼职赚钱却没有按规定报备。她之前和 361° 体育用品公司签过代言合同，也拿了代言费，但这件事她没向医院报批，违反了医院的《兼职管理办法》。

11月1日还以假理由骗了11月2日的调休，实际去跑宜昌马拉松了，那回她还拿了冠军，赚了10.6万奖金。

张水华的丈夫王苛在接受采访时回应说，妻子早在 2023 年就和 361° 签了代言合同，这都是公开的信息，不过双方已经在 2025 年 9 月 3 日解约了。

至于处理决定里提到的那些“虚假调休”等其他问题，他表示“不方便说，也不会做任何评论”。

医院人力资源处的工作人员则透露，后续会统一发布公告，但到现在为止，还没有新的官方说明。

之前她还公开道歉，说以后会把工作和爱好分清楚。结果现在一看，完全是说说而已。所谓的“敬业追梦”，说白了就是不守规矩、只顾自己。

消息一出来，网上立马炸锅。那些原本替她说话、心疼她的网友，都觉得自己被耍了，舆论一下子就反转了。评论区也彻底分成两派，吵得不可开交。一边支持张水华，觉得她追梦不容易，能跑出成绩也是实力，医院的处分太严了，没必要这么盯着她不放。

看到医院对张水华的处罚，不少网友也是议论纷纷，大家都表示如果是一次两次也都能理解，可是这种长期性的调休，确实不太合适。

虽然处罚了，但回看张水华的所作所为，不少网友依旧表示细思极恐。

请假的事儿，其实根本没像最开始大家想的那么单纯。通报里说得很清楚：她多次用假的理由去调休，实际上是为了训练和比赛。

等于她自己在“编理由”，而同事们却得临时顶班，工作量全压到别人身上，负担一下子就重了。

这一件事，连带着好几方都被拖下水：她自己被处分；合作品牌也立刻跟她划清界限，361°直播间甚至第一时间挂出“已解约”；医院态度更是强硬，明确表示六个月内不能评优、不能升职。

规章制度面前，没有“剧情反转”这种事，该怎么处理就怎么处理。一开始，张水华营造的形象就是个热爱生活、努力追梦的人，加上她在镜头前哭诉，把自己包装成了一个被为难的受害者。

但换位想一想——不管是她调休去比赛，还是拍合作品牌的内容，这些机会不都是因为有同事在背后替她顶班、默默付出才换来的吗？可张水华似乎并不懂得感激。她拿到冠军后，第一时间不是感谢团队，而是在镜头前大倒苦水，结果把医院领导直接推到了舆论的风口浪尖。

不少网友觉得，说到底，张水华不仅不懂得感恩，甚至还有点“反咬一口”的意思。

她的错，从来不是爱跑步，而是踩了行业底线，丢了职业本分。

追梦没问题，但规矩就是规矩，是所有人的底线。本分是一个人的根基。特别是在医疗行业，守规矩不是嘴上说说，它关系到病人的生命健康；而职场的规则，是为了保证大家公平、有序地工作。哪个行业都一样，容不得一边想占便宜、一边又想享好处的“既要又要”。

想赚钱可以，但必须走正当、合规的路；想追梦也可以，但不能一脚踩到规则红线。一个人最重要的，从来不是一时的名气或利益，而是有没有守住自己的初心和底线。

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