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2025-12-16 0
一块内置GPS的智能工牌,成了悬在环卫工人头顶的“紧箍咒”。
2019年,南京某区的环卫工人,被要求佩戴这种设备,如果20分钟没有行动,手环就会震动,并进行喊话提醒,甚至可以根据其运动轨迹计算劳动量,进行考评、扣钱。
在当时,这事被网友狠狠批评之后,该公司称取消了这个功能。
但是今天,这种手环还在使用,而且越来越多的地方在使用,已经走向普遍化。更要命的是重力感应功能能精准识别“扫地”还是“歇脚”。
后台数据将劳动者的每一个动作都量化成“合格”或“偷懒”的判断。当最先进的传感器和算法不用来解放繁重劳动,反而用来监控最基层的劳动者。
我们不得不追问:科技究竟是温暖的工具,还是冰冷的枷锁?
这块智能工牌没有温度,它不懂环卫工凌晨四点清扫街道的疲惫,不理解弯腰拾荒后需要片刻喘息,更不会体谅烈日下口渴时喝口水的必要。
在它的逻辑里,“动”就是履职,“停”就是失职,一块电路板化身24小时在线的“电子监工”,瓦解着人与人之间最基本的信任。
一份行业报告披露,截至今年三月,全国已售出48万只环卫工人专用的“智能手环”。而且,这个数字还在以每年26%的速度攀升。
更令人心寒的是,这种“监控式科技”正像病毒般蔓延:工厂里的AI视觉系统紧盯流水线工人,动作顺序错了、节奏慢了几秒就自动报警。
工位上方的三色灯精准管控如厕时间,5分钟未归就亮灯扣款,管理者还将这种极致压迫包装成“科学管理”。
科技的初衷本应是驱散黑暗,而非铸造镣铐。
外卖平台曾用算法将骑手逼成“与时间赛跑的人”,严苛的超时惩罚导致交通事故频发,直到设计算法的产品经理亲自送外卖,才体会到系统的荒谬。
如今工厂的三色灯、环卫工的智能工牌,不过是换了场景的“算法暴政”。
这些技术本可用于研发自动化流水线减轻工人负担,或升级环卫设备降低劳动强度,却被优先用于“驯化”劳动者,把活生生的人改造成精准高效的“机器配件”,这绝非科技应有的模样。
真正的科技进步,应当让劳动者更有尊严,而非更无安全感。
我们不否定技术的价值,它可以监测机器故障预防事故,也能帮农民实现自动化灌溉,但应用必须守住“人的尊严”这一底线。
当管理科技沦为压榨工具,当隐私窥探披上“创新”外衣,受损的不仅是基层劳动者的权益,更是整个社会的温度。
那些为“电子监工”叫好的管理者,该问问自己:这套系统是在帮助员工,还是在奴役员工?
科技是火,可暖人也可灼人;算法是剑,可利民也可伤人。我们需要给“管理科技”套上缰绳,让技术回归“解放生产力”的本质,而非成为盘剥劳动者的帮凶。
当环卫工能安心喝口水,当流水线工人不必为几秒误差心惊胆战,科技才算真正实现了它的价值。
你如何看待这种“电子监工”?欢迎在评论区分享观点,让更多人关注基层劳动者的尊严。
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