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编外人员被清退,补偿咋算?这3笔钱得攥紧

抖音推荐 2025年11月21日 02:44 1 admin

编外人员突然清退,工资补偿怎么算?江西、四川那边的网友吵翻天了

编外人员这阵子是真心头大,前几天还在食堂排队吃饭,过两天直接被通知要清退,要不就是微信群里突然炸锅,大家都在问到底怎么赔钱,补偿要怎么算,掰扯得分分钟能吵起来。像小刘,他在单位干了快五年,这下不晓得自己该拿多少补偿金,心里使劲盘算,结果越算越糊涂。换言之,大家都在等单位那边放话,可单位那边说一套,做一套,有人说按一年一个月工资,有人说顶多给半个月,具体怎么算嘛,说不准哦。

其实这事不是谁拍脑袋定规矩。《劳动合同法》写得清清楚楚,干满一年给一个月工资,六个月以上算一年,不满六个月就是半个月,工资还得按前十二个月的平均来算。前两天小王在群里问,自己去年绩效高,今年低,怎么算呢?四川的老张直接插话,说他去年社平工资那三倍都不敢想,单位让他算三倍,他心里还怕被查。反正这些赔偿金,单位能多给不?不晓得,有些地方一到仲裁现场,翻倍赔偿直接就上来了,违法清退要给两倍,没得商量。

编外人员被清退,补偿咋算?这3笔钱得攥紧

这还不算完,年假、加班、社保这些坑谁没踩过?前阵子小赵说,年假没休够,单位就装糊涂,最后还是靠仲裁才要回来,三倍工资一分钱不少。加班费呢,本来平时说好1.5倍,周末2倍,法定假3倍,真到了发工资,财务部就装聋作哑,要不是有考勤记录,谁信你加过班?社保更麻烦,有些单位根本没给全员交,结果到清退的时候才发现自己漏了好几个月,补缴现金还不如补社保,心里踏实,不然以后看病都没底。

其实大家心里都明白,证据是王道。工资流水、考勤、合同、聊天记录,只要都在手,谁也别想赖账。协商不成就仲裁,仲裁不成就法院。身边有朋友说,花了半年时间才把钱拿回来,过程累得人心发慌。反正编外人员这命运说变就变,谁遇上都得掂量掂量,最后到底能拿多少,还是要看单位愿不愿意按规矩来,大家伙都在评论区聊这个,说不定你家乡那边也有这样的事。

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