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中央定调退休!1970年后出生,缴够15年也别想提前退?

抖音推荐 2025年11月13日 03:14 2 admin

面对2025年起实施的渐进式延迟退休,一批70后正站在政策转折的十字路口。

近期,关于退休政策的话题引发广泛关注。随着《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》于2025年1月1日正式施行,我国退休制度迎来重大变革。

中央定调退休!1970年后出生,缴够15年也别想提前退?

图片来自于网络

对于1970年后出生的人群来说,他们正处于政策调整的关键节点,很多人都关心:自己按旧政策已缴满15年社保,能否提前退休?

答案并不简单,取决于出生年月、性别和参保类型等多种因素。本文将为您详细解析。

01 退休制度的历史性变革

2025年1月1日,中国退休制度迎来重大转折点。全国人大常委会表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,标志着已执行多年的退休年龄政策发生根本性变化。

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这项改革的核心在于“渐进式”推进。从2025年开始,男职工的原法定退休年龄60周岁将每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。

对于女职工,情况更为复杂:原法定退休年龄55周岁的女职工,每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁而原法定退休年龄50周岁的女职工,每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

02 1970年后出生,退休年龄如何变?

对于1970年后出生的人群,退休年龄的变化因性别和参保类型不同而有显著差异。

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男性:1970年出生的男性,根据延迟退休对照表,通常需要延迟16至18个月左右退休,大约在2031年5月以后才能退休。

女性:则需要区分两种情况。原法定退休年龄50周岁的女性,如果是1970年出生,大部分已经退休,不受新政策影响。

而原法定退休年龄55周岁的女性,1970年出生的人刚好赶上首批延迟退休,但延迟时间较短,仅为1-3个月。

03 缴满15年,能否提前退休?

这是大家最为关心的问题。按照新规,职工可以自愿选择弹性提前退休,但需满足严格条件。

根据《实施弹性退休制度暂行办法》,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

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也就是说,男职工最早只能57岁退休(比新法定退休年龄早3年),但不得低于原退休年龄60周岁。这一规定对1970年出生的男性影响较大。

04 最低缴费年限正在提高

除了退休年龄,另一个关键变化是最低缴费年限的调整。从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金最低缴费年限将由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。

不过,2025年到2029年期间退休的职工仍执行15年的最低缴费年限。

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这意味着1970年出生的男性,如果在2031年退休,需要满足16年的缴费年限;而1970年出生、原法定退休年龄55周岁的女性,因在2025-2026年退休,仍适用15年的缴费要求。

05 弹性退休,个人如何选择?

弹性退休制度给了职工一定的自主选择权。根据规定,职工可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年。

选择弹性提前退休的职工,至少应在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

同时,职工达到法定退休年龄,与用人单位协商一致的,也可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

这一制度为职工提供了更多灵活性,可以根据自身健康、家庭状况和工作意愿做出合理安排。

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06 不同人群,差异化影响

退休新规对1970年后出生的不同群体影响各异。

对1970年出生的男性,他们无法再按15年的缴费年限办理退休,除非选择弹性提前退休并在2030年前退休。

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对原法定退休年龄50周岁的女性,如是1970年出生,大部分已在2020年左右退休,完全不受新政策影响。

对原法定退休年龄55周岁的女性,1970年出生的,仅延迟1-3个月退休,且仍可按15年缴费年限参保,影响微乎其微。

面对新规,70后需要清醒认识到: 仅仅缴满15年就指望提前退休,对大部分70后男性来说已不现实。但随着退休制度的改革,弹性退休政策为他们提供了更多选择空间——最早可以提前3年退休,或者继续工作获得更高的养老金。

正如人力资源和社会保障部部长王晓萍所言,这项改革“涉及广大职工切身利益,事关经济社会发展全局”。每一位70后都应当根据自身情况,提前规划自己的退休生活,在政策的转折点上做出最明智的选择,你觉得呢?

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