吐槽俞敏洪，说白了就是矫情

抖音热门 2025年11月22日 01:24 1 admin

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34年之前，刚刚从北大辞职的俞敏洪，和妻子租住在不足10平米的偏僻小平房里。彼时的他，不再是北大的天之骄子，也不是人人艳羡的北大老师，而是不知道明天在哪里的落魄无业者，他靠给房东孩子补课维持生活。

虽然托福考了663分，差14分就是满分，但经济拮据的俞敏洪却拿不出出国读书的费用。他得不到任何人的帮助，更没人和他共情，房东家时不时飘出的饭香，以及那些登上留学航班的同学，俞敏洪看在眼里羡慕在心底，但他没有埋怨，而是暗下决心，一定要出人头地。

时光划过34年，时时走在崩溃边缘的俞敏洪，在企业成立32周年当天，他在南极发布了一篇创业感言。既有对南极触景生情的赞美，又有32年创业艰辛的感叹，当然也有那么一丢丢的自恋。

企业创立32周年的感言，自然离不了回望过去展望未来，聊发壮志，擘画宏图。实事求是地讲，俞敏洪的感言写得中规中矩，并无不妥之处，换作其他老板，可能会写得更浮夸，饼画得更大。岂料，正是这短短的千字短文，一下子刺痛了员工的神经。俞敏洪不但没有得到员工的积极响应，而且还充斥着各种讥笑和挖苦。

“老俞在南极看冰山，我在出租屋看存款余额，细到小数点后的数字”“老板在旅游，员工加班到天亮”等，老板乘坐价值数十万的“夏古号”邮轮，花费148万元畅游南极，员工们却在为自己的KPI和房贷而焦虑。

尤其是俞敏洪短文多次提到南极的美丽和企鹅的可爱，却鲜有提及对员工的关怀，让员工们很不满，他们认为俞敏洪这种凡尔赛式的表达，有站着说话不腰疼般的自恋。

员工的吐槽，让俞敏洪始料未及。11月20日，他对此做出回应，称“允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励。员工有不满，我和公司有问题，及时纠正。也有冒充新东方员工在网上发声的，我相信大家也能明辨。”另外，他还打算明年冬天邀请10名员工到南极看一看。

俞敏洪写得很平静，但内心一定五味杂陈。委屈？失落？或者是一种错付的失望。他想不到，历经34年的艰辛创业，好不容易走到了罗马，到头来员工还要让你陪着再走一遍。

除了员工的吐槽之外，还有不少媒体和围观者同样对他举起批评大棒，指责他没有共情心，吃大餐的时候不应该吧唧嘴。这些说辞颇有老好人之嫌，是在用道德绑架的方式讨好那些脆弱的心，这才是真正的站着说话不腰疼。

吐槽俞敏洪的人，只看到他在南极踏寻诗和远方的潇洒，却忽视了他一路走来的艰辛与狼狈。俞敏洪出身贫寒，求学之路坎坷曲折，远非如今多数员工可比。他当年放下身段，穿梭于胡同之间，往电线杆子上张贴小广告招揽生源，遭人耻笑和白眼的时候，又有人去共情呢？

有些人只看到牛吃草，却看不到别人埋头拉犁时的狼狈。你没有陪人共苦过，又何必强求别人与你一起同甘。

四年前，“双减”让俞敏洪的教培事业一夜之间陷入绝境。学校该关的都关了，学费该退的都退了，桌椅他也捐给学校了，就连离职的员工他也没有亏待，都给了不错的补偿。员工走了，换个单位重新开始，不影响工作和生活，但俞敏洪却要承担巨大的损失，他打掉牙往肚子里咽，默默承受一切的时候，又有谁与他共情过？

作为成功的企业家，俞敏洪尽到了他的社会责任，比那些债台高筑一跑了之，留下一个烂摊子的企业家不知要强多少。

何况，俞敏洪到南极，并不是为了游玩。他是应邀到南极考察项目，俞敏洪说计划成立专门的青少年探索中心，用科学的方式让孩子们理解大自然，爱上大自然，保护大自然，这个专门针对青少年的南极考察之旅，有望在明年冬天开启。

实际上，俞敏洪对员工的吐槽向来都是比较宽容的，2019年年会上，员工改编《沙漠骆驼》创作《释放自我》，以“干活的累死累活，干不过写PPT的”“层层甩锅”“大公司病” 等犀利歌词直接吐槽，当时还引发广泛热议。俞敏洪甚至为创作者和演唱者颁发了12万元奖励，以鼓励吐槽的方式强调。

可以吐槽企业，本身就是一种共情。殊不知，有些企业只能附和，老板一发话，员工只能小手举高高，听到的全是掌声。

俞敏洪能够站在南极，享受诗和远方，是他拼搏数十年积攒下来的成果。每个人都有追求自己理想生活的权利，俞敏洪当然也不例外，他用自己的努力创造了美好的生活，不正是我们每个人奋斗的终极目标吗？

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